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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Technicien SAV H/F

Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026
CDI
Lieu
Lyon
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers
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Description du poste

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, ingénierie, engineering, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.
Notre client, est un leader dans les équipements d'emballage et de manutention. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons son nouveau Technicien SAV H/F, poste basé proche de Lyon.Rattaché au Responsable technique, vous occupez le poste de Technicien SAV H/F et êtes en charge des missions suivantes :

Assurer le contrôle et la maintenance préventive des équipements,
Diagnostiquer les pannes, réparer et remettre les équipements en services,
Effectuer la maintenance des équipements mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique,
Rédiger les rapports techniques d'intervention,
Assurer un rôle de conseil technique auprès des clients.

Ce poste nécessite des déplacements nationaux et donc des découchés réguliers.Selon profil : k€
Primes de déplacements + voiture de société

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon — « Ce poste nécessite des déplacements nationaux et donc des découchés réguliers.Selon profil : k€ »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes de déplacements

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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