TECHNICIEN SAV H/F

GROUPE MORGAN SERVICESPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Groupe Morgan Services
Lieu: Portes-lès-Valence 26800
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - SELON PROFIL
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Vous êtes Technicien SAV Itinérant et garant du bon fonctionnement des équipements installés et de la qualité du Service Après-Vente.
Vous assuré le dépannage et la maintenance sur site des matériels clients sous la direction du responsable Air Comprimé.
Votre poste :
- Effectuer les interventions de service après-vente dans le respect des modes opératoires et des délais prévus
- Installation de matériels neufs
- Entretien & maintenance, interventions de toutes natures sur les matériels de production et de traitement d'air comprimé, ainsi que ceux dont la société aura l'entretien
- Réaliser la maintenance préventive et curative
- Intervenir en support afin d'apporter conseils techniques dans la résolution d'interventions
- Identifier et remonter les besoins du client au responsable technique Air Comprimé
- Savoir réaliser des devis et saisir des commandes clients sur ERP

Formation électrotechnique ou maintenance industrielle. 1 - 2 ANS

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - SELON PROFIL Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Portes-lès-Valence 26800 — « Vous êtes Technicien SAV Itinérant et garant du bon fonctionnement des équipements installés et de la qualité du Service Après-Vente. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)