Aide-soignant en intérim (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Venansault 85190
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vos missions
Vos missions principale sont les suivantes:
Soins d'hygiène et de confort à la personne,
Entretien du matériel de soins,
Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins,
Surveillance et aide au repas, à l'hydratation,
Transmission orale et écrite avec l'équipe.
Pré-requis
Vous avez le sens du relationnel, à l'écoute, dotée d'un sens de l'esprit d'équipe, vous êtes disponible et rigoureux. Votre profil nous intéresse, alors POSTULEZ !
Nous sommes là pour prendre le temps de vous écouter, de comprendre votre parcours et votre projet professionnel, afin de mieux vous guider vers les opportunités qui VOUS correspondent.
L'équipe Vitalis Médical Vendée
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'état Aide-soignant.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 20.5 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : € - 20.5 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Venansault 85190 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Vous êtes titulaire du diplôme d'état Aide-soignant. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)