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Technicien SAV (H/F)
VYV EQUIPEMENT MEDICAL recrute : Technicien SAV (H/F) à Canéjan (33), CDI, Mensuel de 2100.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Vyv Equipement Medical
- Lieu
- Canéjan 33610
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
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Description du poste
Chez VYV - Équipement Médical, vous travaillez sur du matériel utilisé au quotidien, en atelier comme chez les particuliers.
Le poste demande de passer vite d'une intervention technique à un suivi administratif, sans perdre le fil des priorités.
La sécurité, l'hygiène du matériel et le respect des délais comptent à chaque étape.
Vous échangez avec les clients, les commerciaux et les fournisseurs pour débloquer les situations et tenir les engagements.
Vos missions s'organisent autour de plusieurs priorités :
- Diagnostiquer, entretenir et réparer les fauteuils roulants, lits médicalisés et soulève-malades.
- Installer, mettre en service et reprendre le matériel chez les clients.
- Adapter les équipements aux besoins spécifiques et sécuriser leur usage.
- Planifier les interventions selon les priorités et les délais annoncés.
- Rédiger devis, commandes, bons de livraison et suivis administratifs.
- Gérer les retours après-vente, les litiges fournisseurs et les relances nécessaires.
- Contrôler le stock, les outils et décontaminer le matériel de retour.
Vous gérez aussi la maintenance du parc locatif et la décontamination des retours.
Les pièces, les outils et le stock doivent rester disponibles pour suivre le rythme des demandes.
La traçabilité des dossiers évite les blocages.
Ce poste demande une base technique solide et une organisation précise pour suivre les urgences sans perdre le fil.
- Formation ou expérience en mécanique, électricité ou électrotechnique, avec de bons réflexes de diagnostic.
- Bonne maîtrise des règles de sécurité et des gestes de manutention sur du matériel médical.
- Compréhension des flux de réception, livraison, contrôle et retour de marchandises.
- Rigueur dans la préparation des devis, commandes et documents de suivi.
- Capacité à planifier, prioriser et tenir les délais d'intervention.
- À l'aise au contact des clients, avec un sens du service et de l'explication.
- Organisation fiable pour travailler entre atelier, livraison et interventions à domicile.
- Connaissance des règles de réception et livraison appréciée.
- Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
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Le marché de technicien sav — Gironde (33)
- 3 offres de technicien sav ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 9 en Nouvelle-Aquitaine, 102 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 380 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 710 € (sur 43 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien sav dans le département : Acces Industrie, Yonis Distribution.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Canéjan 33610 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien sav en France (médiane 2 380 €, la moitié entre 2 060 € et 2 710 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance des règles de réception et livraison appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
Pour aller plus loin
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