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Technicien SAV (H/F)

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MANPOWER recrute : Technicien SAV (H/F) à Annemasse (74), CDI, Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

MANPOWERPubliée il y a 22 h

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: Annemasse 74100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le Cabinet de recrutement Manpower des 2Savoie recherche pour son client, une PME industrielle reconnue pour son savoir-faire technique, un(e) Technicien(ne) SAV polyvalent, dans le cadre de son développement.
Poste basé à Annemasse en CDI, avec quelques déplacements ponctuels.
Ici, pas de maintenance en urgence sur ligne de production ni de déplacements à répétition. Vous évoluez dans un environnement à taille humaine où polyvalence, autonomie et esprit d'équipe sont essentiels !
Vous partagez votre activité entre le SAV des équipements commercialisés par l'entreprise et la maintenance technique du site.
Véritable référent technique, vous intervenez sur des équipements mécaniques et électrotechniques afin d'assurer leur bon fonctionnement.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques
- Réaliser les réparations, remplacements de composants et remises en état
- Effectuer les essais et contrôles avant remise en service
- Accompagner les clients dans la résolution de problématiques techniques à distance
- Assurer le suivi des interventions et la traçabilité des opérations
- Participer à l'amélioration continue de la fiabilité des équipements
Vous contribuez également au bon fonctionnement du site en prenant part à :
- La maintenance préventive des équipements de production
- Des travaux de maintenance mécanique et électrique courants
- L'entretien des bâtiments et installations
- La coordination ponctuelle de prestataires extérieurs
Ce que l'entreprise vous offre :
Un poste polyvalent alliant SAV, maintenance et technique terrain
Une entreprise à taille humaine
Une vraie autonomie dans l'organisation de votre travail
Des horaires de journée
Des déplacements occasionnels en France et en Suisse
Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou domaine technique équivalent.
Vous avez idéalement une première expérience en industrie, maintenance ou SAV et vous aimez comprendre le fonctionnement des machines pour trouver des solutions concrètes.
Vos atouts :
- Bonnes bases en mécanique et en électricité
- Capacité à diagnostiquer et résoudre une panne
- Lecture de plans et schémas techniques
- Sens du service et goût pour le contact client
- Esprit pratique, autonomie et curiosité technique
Vous aimez réparer, comprendre et trouver des solutions ? Vous recherchez un poste technique varié dans une PME où vous pourrez être pleinement acteur du service ? Alors ce poste est fait pour vous !

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Des horaires de journée » Source : texte de l'annonce
Lieu	Annemasse 74100 — « Poste basé à Annemasse en CDI, avec quelques déplacements ponctuels. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien sav en France (médiane 2 380 €, la moitié entre 2 060 € et 2 710 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez idéalement une première expérience en industrie, maintenance ou SAV et vous aimez comprendre le fonctionnement des machines pour trouver des solutions concrètes. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)