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Chargé d'Études Électriques (H/F)

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Offre d'emploi : Chargé d'Études Électriques (H/F) à Annemasse (74), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Annemasse 74100
Contrat: CDI
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles

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Description du poste

Skillcore Industrie est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'industrie, accompagnant les entreprises industrielles dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim.

Notre client, constructeur industriel reconnu sur son marché, conçoit et fabrique des équipements de production automatisés installés chez des industriels en France et à l'international. Dans le cadre du renforcement de son bureau d'études électriques, il recherche un(e) Chargé d'Études Électriques (H/F) pour son site d'Annemasse, avec un rôle d'adjoint au responsable du service.

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études Électriques sur le site d'Annemasse, le Chargé d'Études Électriques (H/F) intervient sur les missions suivantes :

* Seconder le responsable dans le pilotage du bureau d'études et l'organisation du service (procédures, méthodes, transmission des consignes à l'équipe),

* Réaliser les analyses et calculs techniques, et prendre en charge les études complexes ou hors standards,

* Participer aux choix techniques et consulter les fournisseurs en lien avec les achats,

* Recueillir les besoins techniques auprès des clients en amont des projets,

* Assurer le suivi post-études, les retours d'expérience et la veille technologique, et contribuer aux projets d'innovation.

Votre profil :

* Formation en génie électrique ou en méthodes et gestion industrielle,

* Expérience d'au moins 5 ans en bureau d'études électriques, idéalement sur des machines ou des équipements industriels,

* Solides compétences en électricité et en conception, avec une bonne lecture et analyse de plans,

* Maîtrise des outils bureautiques, la connaissance de SEE Electrical est un atout,

* Autonomie, rigueur et force de proposition, avec le souci du coût, de la qualité et de la conformité.

Avantages :

* 13e mois,

* Prime de participation et accord d'intéressement,

* RTT,

* Mutuelle familiale et prévoyance,

* CSE,

* CDI à temps plein au sein d'une structure à taille humaine.

Type d'emploi : CDI

Réf. interne : 275kz

Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Annemasse 74100 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) — « Expérience d'au moins 5 ans en bureau d'études électriques, idéalement sur des machines ou des équipements industriels, » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience d'au moins 5 ans en bureau d'études électriques, idéalement sur des machines ou des équipements industriels, »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · Prime de participation · intéressement · RTT · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).