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Offres d'emploi › Île-de-France

Technicien SAV Électrotechnique H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
CDI
Lieu
Champlan 91160
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers
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Description du poste

La société est spécialiste de la distribution de solutions d'éclairage LED auprès de fabricants d'enseignes.
Elle commercialise des produits d'éclairage pour les professionnels de la communication lumineuse. Leurs clients sont principalement en France et en Europe.En tant que Technicien SAV Électrotechnique, voici vos missions :

Travailler sur des systèmes d'éclairage à LED composés de module, ruban, projecteur, convertisseur,
Recevoir les demandes de SAV émanant des clients et les enregistrer dans un système de suivi des demandes d'assistance,
Analyser les problèmes signalés par les clients pour déterminer si une assistance est nécessaire et quelle est la solution appropriée,
Conseiller les clients sur les solutions de dépannage à distance ou sur site pour résoudre les problèmes éventuels,
Coordonner l'envoi de pièces de rechange, si nécessaire, pour réparer ou remplacer les composants défectueux,
Effectuer l'analyse technique de produits,
Fournir des rapports d'analyse/d'intervention détaillés aux clients pour leur fournir des informations sur l'état de leur système d'éclairage LED et les mesures prises pour résoudre les problèmes,
Collaborer avec les fabricants pour résoudre les problèmes de qualité éventuels,
Appréhender de nouveaux produits et leur utilisation/fonctionnement.
Salaire fixe : K € Bruts/an en fonction du profil.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChamplan 91160
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Analyser les problèmes signalés par les clients pour déterminer si une assistance est nécessaire et quelle est la solution appropriée, »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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