Offres d'emploi › Bretagne › Quimper
Technicien SAV Chauffagiste (H/F)
SKAYLPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Skayl
- Lieu
- Quimper 29000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Installateur / Installatrice chauffage et climatisation
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Vous assurez la mise en service, la maintenance et le dépannage des chaudières gaz et fioul des marques De Dietrich et Chappée.
Ambassadeur(rice) du service constructeur, vous garantissez la satisfaction des clients particuliers grâce à des interventions rapides, efficaces et de qualité.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation BEP/CAP à BTS en maintenance des équipements thermiques ou en électrotechnique.
Une connaissance du secteur du chauffage n'est pas indispensable, à condition de pouvoir s'appuyer sur de solides compétences en électricité et une bonne maîtrise des logiques de dépannage.
Vous bénéficiez d'une intégration progressive et de formations régulières sur les produits des marques du groupe, afin de développer vos compétences tout au long de votre parcours.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et possédez un excellent sens relationnel.
Votre sens du service client est une qualité indispensable pour réussir dans ce poste.
Ce poste demande une forte disponibilité en période hivernale, mais offre en contrepartie un rythme allégé de 4 jours par semaine durant l'été.
Processus de recrutement
- Premier échange téléphonique avec Kim Zwingelstein ou Laura Imbs, consultantes en recrutement, pour découvrir votre parcours et vos motivations.
- Entretien technique avec le responsable afin d'évaluer vos compétences et votre savoir-faire métier
- Entretien final avec le directeur régional et la responsable RH
Vous assurez la mise en service, la maintenance et le dépannage des chaudières gaz et fioul des marques De Dietrich et Chappée.
Ambassadeur(rice) du service constructeur, vous garantissez la satisfaction des clients particuliers grâce à des interventions rapides, efficaces et de qualité.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation BEP/CAP à BTS en maintenance des équipements thermiques ou en électrotechnique.
Une connaissance du secteur du chauffage n'est pas indispensable, à condition de pouvoir s'appuyer sur de solides compétences en électricité et une bonne maîtrise des logiques de dépannage.
Vous bénéficiez d'une intégration progressive et de formations régulières sur les produits des marques du groupe, afin de développer vos compétences tout au long de votre parcours.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et possédez un excellent sens relationnel.
Votre sens du service client est une qualité indispensable pour réussir dans ce poste.
Ce poste demande une forte disponibilité en période hivernale, mais offre en contrepartie un rythme allégé de 4 jours par semaine durant l'été.
Processus de recrutement
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Quimper 29000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une connaissance du secteur du chauffage n'est pas indispensable, à condition de pouvoir s'appuyer sur de solides compétences en électricité et une bonne maîtrise des logiques de dépannage. »
- « Votre sens du service client est une qualité indispensable pour réussir dans ce poste. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation BEP/CAP à BTS en maintenance des équipements thermiques ou en électrotechnique. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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