Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saint-Cyr-en-Val
Technicien qualité (H/F)
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Saint-Cyr-en-Val 45590
- Contrat
- Intérim - 9 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Il s'agit d'une mission en intérim 9 mois, renouvelable, basée dans l'agglomération orléanaise.
Vous fuyez la routine et le travail 100 % bureau ? Cela tombe bien : ce poste est très orienté terrain ! Au coeur de l'atelier et au plus près de la production, vous êtes un véritable relais qualité.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer le contrôle et le suivi qualité opérationnelle au quotidien sur le terrain.
- Être le point de contact privilégié avec les fournisseurs (gestion des non-conformités, suivi des actions correctives, échanges techniques).
- Accompagner les équipes de production pour garantir le respect des standards et des normes de l'entreprise. Votre profil :
- Vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel et possédez de solides notions en qualité.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du terrain, votre sens pratique et votre excellent relationnel.
- La maîtrise de l'anglais est un vrai + sur ce poste pour interagir avec certains fournisseurs internationaux.
Envie de vous investir sur la durée au sein d'une industrie de pointe ?
L'équipe de Partnaire Orléans Tertiaire attend votre CV ! Postulez dès maintenant.
Mes avantages :
- Rémunération selon expérience : 25-30KEUR
- Travail sur 4.5 jours
- Prime de participation aux bénéfices
- Prime attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 9 Mois — « Il s'agit d'une mission en intérim 9 mois, renouvelable, basée dans l'agglomération orléanaise. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Cyr-en-Val 45590 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien qualité en France (médiane 2 420 €, la moitié entre 2 170 € et 2 590 € ; 56 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise de l'anglais est un vrai + sur ce poste pour interagir avec certains fournisseurs internationaux. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de participation · Prime attractives · CSE · mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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