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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saint-Cyr-en-Val

CHEF D'ÉQUIPE LOGISTIQUE (H/F)

GUINAULTPubliée il y a 4 h
CDI
Entreprise
Guinault
Lieu
Saint-Cyr-en-Val 45590
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques
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Description du poste

Rattaché(e) au responsable logistique interne et flux magasin, vous coordonnez les activités industrielles de votre pôle, comprenant une équipe d'agents logistique en garantissant le respect des standards de l'entreprise.

Vous interagissez avec les différents interlocuteurs internes de l'entreprise notamment la production, méthodes, AQF, approvisionnement.

Les principales missions liées à votre fonction sont les suivantes :
- Piloter les activités techniques et organisationnelles de votre pôle pour atteindre les objectifs de production, en garantissant la performance du service par le respect de la qualité et des délais
- Encadrer et dynamiser l'équipe : recrutement, intégration, entretiens annuels, et développement des compétences
- Superviser les processus d'évaluation et de feedback pour garantir une amélioration continue
- Garantir la conformité des données de l'ERP par rapport aux éléments fabriqués
- Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures de travail

PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme dans le domaine de la logistique
- Antériorité dans le domaine de la logistique industrielle
- Expérience réussie en management d'équipe
- Compétences en communication écrite et orale, indispensables pour coordonner l'équipe et collaborer avec les autres services de l'entreprise
- Organisé et structuré
- Maîtrise du pack Office, notamment Word et Excel
- Connaissance des systèmes ERP
- Capacité d'anticipation et d'analyse des situations

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l'entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.
Rejoindre GUINAULT, c'est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique.
Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d'experts passionnés, dans un environnement propice à l'apprentissage continu.
Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.

Conditions de travail et avantages :
Le poste est proposé en horaire de journée :
Du lundi au vendredi midi de 07h00 à 12h00 et de 12h30 à 16h45
Le vendredi de 07h00 à 12h00 en cas d'heures supplémentaires
Selon l'évolution de l'activité, un passage en horaire d'équipe (2x8) pourra être envisagé.

Autres avantages :
Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur
Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
Prime de participation aux bénéfices
Primes diverses
Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés

L'équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l'environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Le poste est proposé en horaire de journée »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Cyr-en-Val 45590
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime de participation · Primes diverses · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (6)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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