Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres

Technicien paie (H/F)

MANPOWERPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Manpower
Lieu: Chartres 28000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Envie de rejoindre un environnement international et de mettre votre expertise paie au service d'un acteur majeur du secteur de la santé ?
Nous recherchons un Expert Rémunération & Avantages Sociaux H/F pour renforcer une équipe spécialisée dans la gestion de la paie, des temps et des avantages sociaux.
Au sein de l'équipe RH, vous intervenez sur l'ensemble des activités liées à la paie et à l'administration du personnel :
- Piloter les processus de paie et garantir leur conformité.
- Gérer les activités de gestion des temps et des absences.
- Administrer les dispositifs de rémunération et d'avantages sociaux.
- Assurer le suivi des dossiers maladie, maternité, paternité, accident du travail et autres situations individuelles.
- Accompagner les salariés et les équipes RH sur les questions complexes relatives à la paie.
- Collaborer avec les organismes sociaux et les prestataires externes.
- Participer aux projets d'amélioration continue et d'optimisation des processus.
- Contribuer à différents projets RH à dimension internationale.
Conditions du poste
- Mission d'intérim du 02/11/2026 au 30/04/2027.
- Base horaire : 35 heures par semaine.
- Poste à pourvoir rapidement.
- Environnement de travail dynamique et international.
- Formation Bac2 à Bac5 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie.
- Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel.
- Bonne maîtrise de la législation sociale française.
- Aisance avec les outils SIRH et Excel.
- Anglais professionnel apprécié.
- Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'analyse.
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe.
Vos avantages à rejoindre Manpower
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission ainsi que de nombreux avantages : offres loisirs et vacances, aides du Comité d'Entreprise, chèques cadeaux selon événements, Compte Épargne Temps rémunéré jusqu'à 8 % par an, et bien d'autres dispositifs accessibles selon votre ancienneté.
Notre processus de recrutement
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Chartres 28000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir rapidement. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Anglais professionnel apprécié. »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)