Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Technicien qualité contrôle et mesure (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Nogent-le-Phaye 28630
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Qualité, vos missions seront les suivantes Réaliser les contrôles qualité des produits Identifier et traiter les non-conformités Assurer le suivi des actions correctives Participer aux audits et à l'amélioration continue Veiller au respect des procédures et des normes qualité.
Horaire : journée
Taux horaire : à définir selon expérience
Description du profil :
Vous possédez un BAC + 2 dans le domaine de qualité.
Angèle Bernardi, consultante recrutement au sein de SYNERGIE vous contactera dès réception de votre candidature.
Rattaché(e) au Responsable Qualité, vos missions seront les suivantes Réaliser les contrôles qualité des produits Identifier et traiter les non-conformités Assurer le suivi des actions correctives Participer aux audits et à l'amélioration continue Veiller au respect des procédures et des normes qualité.
Horaire : journée
Taux horaire : à définir selon expérience
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nogent-le-Phaye 28630 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez un BAC + 2 dans le domaine de qualité. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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