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CONSEILLER ACCUEIL SERVICES - H/F

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Groupe CHOPARDPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Groupe CHOPARD
Lieu: Langres 52200
Contrat: CDI
Durée du travail: Travail en journée
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

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Description du poste

Description :

Notre concession Peugeot située à Langres recherche UN(E) CONSEILLER(ÈRE) ACCUEIL SERVICES (H/F).

Rattaché au Chef Après-Vente, vous aurez l'opportunité de travailler sur les missions suivantes :

* Gestion du planning,
* Prise de rendez-vous,
* Accueil client,
* Accueil téléphonique,
* Gestion du parc de véhicules de remplacement,
* Préparation des dossiers,
* Relance des clients pour prises de rendez-vous,
* Traitement des demandes de rendez-vous en ligne,
* Réception et restitution de véhicules client.

Profil recherché :

Passionné(e) par le commerce, vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité et votre goût du travail en équipe, vous possédez un réel sens de l'écoute, et du service clients.

Votre rigueur, et votre sens de l'efficacité vous permettront la réalisation régulière des objectifs qui vous sont fixés.

Vous disposez d'une expérience professionnelle dans l'accueil client. Une expérience dans l'automobile serait un plus mais n'est pas exigé.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Langres 52200 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience dans l'automobile serait un plus mais n'est pas exigé. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).