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Technicien Pneumatique Industriel (H/F)

SOC PENGLAOU recrute : Technicien Pneumatique Industriel (H/F) à CHOLET (49), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

SOC PENGLAOUPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Soc Penglaou
Lieu: CHOLET 49300
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Commerce de gros d'équipements automobiles

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Description du poste

Nous recherchons un Technicien pneumatiques industriel (H/F) sur l'agence de CHOLET (49),
et si vous aviez le Profil + ?

Pas de diplôme ? Pas d'expérience ? Nous vous formons de A à Z à ce métier dans le cadre d'un CDI !
Au sein de notre équipe ou règne une bonne ambiance, la bonne humeur, un esprit d'équipe et de partage, vos missions seront les suivantes :

En contact avec nos clients (chauffeurs, agriculteurs, .) vous effectuez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques pour le compte de nos clients professionnels, dans le respect des procédures internes (fiches d'intervention...) et des règles de sécurité.

Vous serez en charge :
- montage/démontage de pneumatiques,
- recreusage,
- permutations,
- retour sur jante...

Si ces notions vous semblent floues aujourd'hui, c'est normal ! Rassurez vous, demain, avec notre formation métier, vous serez un expert.

C'est un métier d'extérieur, vous allez travailler dehors :
80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement).

Profil

Vous avez envie d'apprendre un métier passionnant et qui a de l'avenir ? Vous souhaitez un métier avec des responsabilités et de l'autonomie ?

Aucun diplôme, aucune expérience n'est requise pour ce métier ! A votre arrivé vous serez accompagné par nos équipes et notre centre de formation interne.

Vos atouts :

Vous êtes manuel, technique et avez le goût pour le travail en extérieur. Vous êtes curieux, dynamique et avez le sens du service et des responsabilités.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif : Alors vous êtes notre Profil + !

Nous serons ravis de vous intégrer au sein de notre groupe dont les valeurs familiales sont la simplicité, la convivialité, l'esprit d'équipe et la bienveillance !

Votre rémunération :
Un CDI à temps complet,
- Une rémunération attractive : fixe (selon expérience) sur 13 Mois
- prime prestation mensuelle pouvant aller jusqu'à 300 Euros bruts,
- primes astreintes,
- Intéressement et participation.

Une mutuelle couvrant l'ensemble de la famille.

Vos avantages :
Un parcours d'intégration, un référent dédié et des possibilités d'évolutions au sein du Groupe grâce à notre centre de formation interne !
Un accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe,
Un large panel d'activités et de services ainsi que des œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO),

Un engagement du Groupe dans une démarche d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« prime prestation mensuelle pouvant aller jusqu'à 300 Euros bruts, » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « primes astreintes, » Source : texte de l'annonce
Lieu	CHOLET 49300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucun diplôme, aucune expérience n'est requise pour ce métier ! »

Avantages cités dans l'annonce

prime prestation · primes astreintes · Intéressement · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.