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Gérant(e) d'agence en cogérance (H/F)
OR EN CASH recrute : Gérant(e) d'agence en cogérance (H/F) à CHOLET (49), CDI, Mensuel de 1925.0 Euros à 5000.0 Euros - Rémunération : Variable non plafonnée (8% de la marge globale pour chaque cogérant) avec un minimum garanti de 1 925 € brut/mois.. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Or En Cash
- Lieu
- CHOLET 49300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1925.0 Euros à 5000.0 Euros - Rémunération : Variable non plafonnée (8% de la marge globale pour chaque cogérant) avec un minimum garanti de 1 925 € brut/mois.
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres commerces de détail spécialisés divers
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Description du poste
Or en Cash compte plus de 100 agences en France et est le leader français de l'achat de métaux précieux.
Le Groupe s'appuie sur 5 valeurs fortes : proximité, confiance, confidentialité, sécurité et transparence.
En forte croissance depuis 2009, il rassemble aujourd'hui plus de 170 collaborateurs et poursuit son développement.
Description du poste:
Nous recherchons deux co-gérants pour accompagner l'ouverture de notre nouvelle agence.
En tant que co-gérant(e), vous bénéficierez d'une agence livrée clé en main (matériel, formation, processus internes) et serez responsable de son développement commercial et de sa gestion quotidienne, dans le respect des réglementations et procédures de l'entreprise.
Ce qui change pour cette agence :
Un binôme en construction : Vous serez le/la premier(e) recruté(e) sur cette implantation.
Vous serez activement impliqué(e) dans le choix de votre futur(e) co-gérant(e) afin de garantir une entente solide et complémentaire pour piloter ensemble l'agence.
Votre mission:
Vous développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez localement et bâtissez un réseau pour générer des affaires pérennes. Vous êtes soutenu(e) par une structure solide, avec des outils performants, une hotline dédiée, et un programme de formation continue.
Les modalités du poste:
Statut : Cogérance de succursale (répartition 50/50%)
Rémunération : Variable non plafonnée (8% de la marge globale pour chaque cogérant) avec un minimum garanti de 1 925 € brut/mois.
Avantages :
- Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement
- Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (hotline métier,informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux .)
- Apprentissage du métier durant 3 semaine à votre intégration (expertise métaux, commercial, relationnel, finances.) + formation continue
Profil recherché:
- Vous avez l'âme d'un intrapreneur, le goût du challenge et un excellent sens du relationnel ?
- Autonome, rigoureux(se) et engagé(e), vous êtes fait(e) pour ce poste !
- Une bonne connaissance du tissu local est un vrai plus pour faire rayonner l'agence.
Chez Or en Cash, votre rémunération est directement liée à vos résultats, sans limite de commission, avec un minimum garanti.
En résumé : un poste d'intrapreneur, dans un groupe solide, pour construire votre succès.
Bac+2 ou 5 ans d'expérience commerciale réussie souhaités
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1925.0 Euros à 5000.0 Euros - Rémunération : Variable non plafonnée (8% de la marge globale pour chaque cogérant) avec un minimum garanti de 1 925 € brut/mois. Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CHOLET 49300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Bac+2 ou 5 ans d'expérience commerciale réussie souhaités » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Bac+2 ou 5 ans d'expérience commerciale réussie souhaités »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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