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Laveur / Laveuse de vitres (H/F)

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GROUPEMENT D EMPLOYEURS DANS LA PROPRETE recrute : Laveur / Laveuse de vitres (H/F) à CHOLET (49), CDD - 6 Mois, Mensuel de 1519.09 Euros à 1898.91 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

GROUPEMENT D EMPLOYEURS DANS LA PROPRETEPubliée il y a 1 jour

Alternance

Entreprise: Groupement D Employeurs Dans La Proprete
Lieu: CHOLET 49300
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1519.09 Euros à 1898.91 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autre mise à disposition de ressources humaines

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Description du poste

Nous recrutons un Laveur/Laveuse de Vitres dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois, combinant travail en entreprise et formation professionnelle. Ce poste est avant tout un contrat de travail, vous offrant une expérience rémunérée et l'opportunité d'obtenir une certification reconnue.
Ce que nous proposons :
- Un contrat de travail rémunéré dès votre premier jour.
- Une alternance structurée : 80% du temps consacré à des missions sur le terrain et 20% à une formation professionnelle.
- Une qualification reconnue : Obtenez un Titre Professionnel (TFP) de Laveur de Vitres, valorisant vos compétences à l'échelle nationale.
Vos missions principales :
En entreprise (80% du temps) :
- Réaliser des prestations de lavage de vitres sur divers sites professionnels.
- Respecter les consignes de sécurité et garantir un travail soigné et professionnel.
- Utiliser du matériel adapté pour assurer des résultats de qualité.
- Effectuer vos déplacements professionnels à l'aide d'une voiture mise à votre disposition par l'entreprise.
En formation (20% du temps) :
- Acquérir les compétences techniques nécessaires pour exceller dans le métier.
- Préparer l'obtention du TFP, un diplôme reconnu dans le secteur.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Un emploi rémunéré dans un secteur en pleine expansion.
- Une formation incluse, financée et adaptée à vos besoins.
- Un métier dynamique, avec des perspectives d'évolution.
Profil recherché :
- Vous êtes soigneux(se), rigoureux(se) et motivé(e) à vous engager dans un contrat de travail et une formation.
- Vous êtes mobile et disponible pour intervenir sur différents sites.
- Vous possédez les bases essentielles en lecture, écriture et calcul.

Conditions du poste :
- Contrat : Contrat de professionnalisation de 6 mois.
- Formation incluse : Préparation et obtention du TFP Laveur de Vitres.
- Lieu de travail : Interventions sur plusieurs sites (mobilité requise).

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de laveur de vitres — Maine-et-Loire (49)

8 offres de laveur de vitres ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 11 en Pays de la Loire, 58 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 940 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 000 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de laveur de vitres dans le département : Nil Sas, Groupement D Employeurs Dans La Proprete.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1519.09 Euros à 1898.91 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	CHOLET 49300 — « Effectuer vos déplacements professionnels à l'aide d'une voiture mise à votre disposition par l'entreprise. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Lieu de travail : Interventions sur plusieurs sites (mobilité requise). »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).