Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Technicien Planification Ordonnancement (H/F)
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TEMPORIS FUNDATION
VIMPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- VIM
- Lieu
- Soudan 79800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
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Description du poste
Type de contrat : CDI
Localisation : 79800 SOUDAN (à proximité de SAINT MAIXENT L'ÉCOLE - 79)
Ce poste est directement rattaché à la Responsable Fabrication.
Vos missions :
- Planifier puis ordonnancer l'activité des ateliers de production en fonction de la disponibilité des composants, de la capacité installée, etc. ;
- Contribuer à une adéquation charge/capacité optimale ;
- S'assurer de la mise en place des stocks de sécurité en cohérence de la charge induite par les commandes fermes clients ;
- Transmettre ou demander les informations utiles aux autres fonctions de l'entreprise (production, ADV, approvisionnements, méthodes)
- Faire vivre les paramètres articles et participer à la performance des systèmes d'information ;
- Assurer un reporting sur les éléments propres au périmètre confié ;
- Établir, avec le Responsable secteur et la Responsable Fabrication, le programme de fabrication et planifier le travail de chaque îlot de production ;
- Être actif dans la mise en place de SAP sur le périmètre planification/ordonnancement.
Vos compétences :
- Maîtriser les outils bureautiques ;
- Avoir l'habitude de travailler sur un ERP, SAP serait un plus ;
- Capacité à anticiper et prendre en compte les aléas (panne machine, rupture appros, etc.).
Votre profil :
- Formation : Bac +2 en gestion de production ou équivalent
- Expérience : Expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent
- Qualités personnelles : Sens de l'organisation, aisance relationnelle, polyvalence, rigueur, travail en équipe, appétence pour le terrain, esprit d'équipe
Processus de recrutement :
1. Premier échange téléphonique avec notre service RH ;
2. Entretien en face-à-face (ou en visio) avec le/la responsable du service concerné pour valider vos compétences et motivations ;
3. Proposition d'embauche si votre profil correspond à nos attentes.
Informations complémentaires :
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Nous croyons en l'égalité des chances et nous nous engageons à respecter la diversité et l'inclusion dans notre processus de recrutement.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) !
Localisation : 79800 SOUDAN (à proximité de SAINT MAIXENT L'ÉCOLE - 79)
Ce poste est directement rattaché à la Responsable Fabrication.
Vos missions :
- Planifier puis ordonnancer l'activité des ateliers de production en fonction de la disponibilité des composants, de la capacité installée, etc. ;
- Contribuer à une adéquation charge/capacité optimale ;
- S'assurer de la mise en place des stocks de sécurité en cohérence de la charge induite par les commandes fermes clients ;
- Transmettre ou demander les informations utiles aux autres fonctions de l'entreprise (production, ADV, approvisionnements, méthodes)
- Faire vivre les paramètres articles et participer à la performance des systèmes d'information ;
- Assurer un reporting sur les éléments propres au périmètre confié ;
- Établir, avec le Responsable secteur et la Responsable Fabrication, le programme de fabrication et planifier le travail de chaque îlot de production ;
- Être actif dans la mise en place de SAP sur le périmètre planification/ordonnancement.
Vos compétences :
- Maîtriser les outils bureautiques ;
- Avoir l'habitude de travailler sur un ERP, SAP serait un plus ;
- Capacité à anticiper et prendre en compte les aléas (panne machine, rupture appros, etc.).
Votre profil :
- Formation : Bac +2 en gestion de production ou équivalent
- Expérience : Expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent
- Qualités personnelles : Sens de l'organisation, aisance relationnelle, polyvalence, rigueur, travail en équipe, appétence pour le terrain, esprit d'équipe
Processus de recrutement :
1. Premier échange téléphonique avec notre service RH ;
2. Entretien en face-à-face (ou en visio) avec le/la responsable du service concerné pour valider vos compétences et motivations ;
3. Proposition d'embauche si votre profil correspond à nos attentes.
Informations complémentaires :
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Nous croyons en l'égalité des chances et nous nous engageons à respecter la diversité et l'inclusion dans notre processus de recrutement.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) !
Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026.