Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Niort

Technicien(ne) Méthodes Indus H/F

LEACH INTERNATIONAL EUROPEPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Leach International Europe
Lieu: Niort 79000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vous jouez un rôle clé dans l'industrialisation des produits et l'optimisation des processus de fabrication. Véritable interface entre le bureau d'études, la production et la qualité, vous garantissez la faisabilité technique des projets tout en respectant les objectifs de coût, qualité et délai. Votre expertise technique et votre capacité à anticiper les évolutions permettent d'assurer la performance industrielle et la compétitivité de l'entreprise.

Vos missions seront notamment les suivantes :

- Industrialiser les nouveaux produits de votre périmètre et introduire les modifications sur les produits série ;

- Supporter quotidiennement les ateliers de production dans une démarche Sécurité Qualité Délais ;

- Créer, maintenir et optimiser les procédés de fabrication, les documents composant les dossiers de fabrication et de sous-traitance, les outillages, les programmes machines, le paramétrage ERP ;

- Définir les postes de travail en prenant en compte l'ergonomie et intervenir sur des chantiers d'implantation d'ateliers.

De formation BAC+2 / 3 type DUT/BUT GMP (génie mécanique et productique), MEI (maintenance des équipements industriels), Industrialisation ou équivalent.

Une première expérience en méthodes ou industrialisation serait un plus.

Vous êtes orienté(e) terrain ; vous faîtes preuve d'autonomie et de rigueur.

Nous vous offrons :

- Un environnement international en lien avec les clients prestigieux du domaine aéronautique

- L'opportunité de vous former et de développer vos compétences

- Des avantages entreprise (13ème mois, participation et intéressement, indemnités kilométriques, tickets restaurants, avantages CSE, etc.)

- Rémunération selon profil et expérience

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Niort 79000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation BAC+2 / 3 type DUT/BUT GMP (génie mécanique et productique), MEI (maintenance des équipements industriels), Industrialisation ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en méthodes ou industrialisation serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · intéressement · indemnités kilométriques · tickets restaurants · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.