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Technicien Ordonnancement (h/f) (H/F)
ADECCO FRANCE recrute : Technicien Ordonnancement (h/f) (H/F) à Vernon (27), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Adecco France
- Lieu
- Vernon 27200
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la construction aéronautique et spatiale, reconnu pour son expertise et son engagement envers l'innovation et la qualité. Avec une culture d'entreprise axée sur l'excellence et le développement durable, notre client offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de croissance professionnelle.
En tant que Technicien Ordonnancement (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à assurer la planification et l'ordonnancement des opérations de production, tenir à jour dans l'ERP les dates de fin d'ordre de fabrication, gérer les réunions d'information avec le client...
Nous recherchons un candidat avec un BAC+2/3 et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez démontrer une capacité d'intégration rapide, une grande rigueur et être autonome dans l'organisation de votre travail. De plus, une connaissance des standards MRP2, une maîtrise du logiciel SAP, des compétences avancées en outils informatiques (SAP, PACK OFFICE etc.) et un niveau d'anglais professionnel sont essentiels.
Vous travaillerez à temps plein en journée.
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé !
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois — « …aéronautique et spatiale et basé à VERNON (27200), en Intérim de 6 mois renouvelable un Technicien Ordonnancement… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Vernon 27200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Nous recherchons un candidat avec un BAC+2/3 et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De plus, une connaissance des standards MRP2, une maîtrise du logiciel SAP, des compétences avancées en outils informatiques (SAP, PACK OFFICE etc.) et un niveau d'anglais professionnel sont essentiels. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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