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Offres d'emploi › Grand Est

Technicien ordonnancement (H/F)

FRANCE ELEVATEURPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Flavigny-sur-Moselle 54630
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de matériel de levage et de manutention
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Parlons du poste

Rejoignez France Élévateur en tant que Technicien(ne) Ordonnancement.

Rattaché(e) au Responsable Planning, vous assurez la préparation, le lancement et le suivi des commandes en production. Vous coordonnez les différents interlocuteurs afin de garantir le respect du planning et des engagements clients.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Réceptionner, contrôler et enregistrer les commandes dans l'ERP.

- Préparer et réaliser les lancements en production.

- Vérifier la disponibilité des informations et composants nécessaires.

- Suivre l'avancement des commandes, de la production et des sous-traitances.

- Identifier les points bloquants et coordonner leur résolution.

- Alerter sur les pièces manquantes, les retards et les risques de dérive.

- Mettre à jour le planning selon les priorités et les aléas de production.

- Collaborer avec la Production, les Approvisionnements, les Achats, le Magasin, le Bureau d'Études et l'Administration des ventes.

- Participer au suivi administratif des expéditions et des dossiers d'homologation.

- Garantir la fiabilité des données enregistrées dans l'ERP.

La maitrise de l'anglais est recommandée.

Parlons avantages

- Vous recherchez un emploi de proximité ?

Nous recrutons au sein de notre usine à Flavigny sur Moselle (54), à moins de 30 minutes de Lunéville, Toul, et Charmes (88).

- Vous souhaitez une rémunération attractive ?

Selon votre profil et votre expérience, nous vous proposons un salaire de 2500 euros brut + une prime de 13ème mois.

- En plus de la rémunération, France Elévateur vous propose les avantages suivants : participation aux bénéfices, intéressement, prime de vacances, mutuelle avantageuse, Tickets Restaurants pour un montant de 10 euros (60% part employeur).

- Vous bénéficiez de la Convention Collective de la Métallurgie.

- Vous recherchez un cadre de travail stable et un environnement favorable où esprit d'équipe, entraide et bienveillance sont portées au quotidien par nos équipes ?

Et si on parlait de vous ?

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 en logistique, supply chain ou gestion de production et disposez d'une première expérience en milieu industriel. À l'aise avec les outils ERP et l'analyse des flux, vous faites preuve d'organisation, d'anticipation et de réactivité. Votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre capacité à coordonner de multiples interlocuteurs vous permettront de réussir dans ce poste.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuFlavigny-sur-Moselle 54630
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 en logistique, supply chain ou gestion de production et disposez d'une première expérience en milieu industriel. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de · 13ème mois · participation aux bénéfices · intéressement · prime de vacances · mutuelle · Tickets Restaurants

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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