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Offres d'emploi › Grand Est

Planificateur de production (H/F)

FRANCE ELEVATEURPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Flavigny-sur-Moselle 54630
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de matériel de levage et de manutention
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Description du poste

Parlons du poste

Rejoignez France Élévateur en tant que Planificateur(trice) de production.

Rattaché(e) au Responsable Planning, vous assurez la construction et le pilotage du Plan Directeur de Production. Vous veillez à garantir un planning fiable et réalisable, en conciliant les commandes clients, les capacités industrielles et les contraintes d'approvisionnement.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Élaborer et actualiser le Plan Directeur de Production ;

- Aligner les commandes clients, les capacités industrielles et les approvisionnements ;

- Analyser la charge, anticiper les risques et identifier les éventuels points de blocage ;

- Proposer des scénarios d'arbitrage en cas d'écart ou de difficulté ;

- Suivre la performance de la planification et les plans d'actions associés ;

- Coordonner les priorités avec l'ensemble des services concernés ;

- Contribuer aux reportings destinés à la Direction et au Groupe.

- Participer aux processus de planification à moyen et long terme afin d'aligner les besoins clients avec les capacités de production.

La pratique de l'anglais est recommandée.

Parlons avantages

- Vous recherchez un emploi de proximité ?

Nous recrutons au sein de notre usine à Flavigny sur Moselle (54), à moins de 30 minutes de Lunéville, Toul, et Charmes (88).

- Vous souhaitez une rémunération attractive ?

Selon votre profil et votre expérience, nous vous proposons un salaire de 3500 euros brut + une prime de 13ème mois.

- En plus de la rémunération, France Elévateur vous propose les avantages suivants : participation aux bénéfices, intéressement, prime de vacances, mutuelle avantageuse, Tickets Restaurants pour un montant de 10 euros (60% part employeur).

- Vous bénéficiez de la Convention Collective de la Métallurgie.

- Vous recherchez un cadre de travail stable et un environnement favorable où esprit d'équipe, entraide et bienveillance sont portées au quotidien par nos équipes ?

Et si on parlait de vous ?

Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Gestion de Production ou Logistique, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en planification ou gestion de production en environnement industriel.

À l'aise avec les outils de planification, les ERP et Excel, vous savez analyser les données, anticiper les risques et coordonner différents acteurs afin de garantir le respect des délais et des engagements clients.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'anticipation, de réactivité et d'un fort esprit d'analyse. Votre capacité à proposer des solutions et à gérer les priorités sera un atout essentiel pour réussir dans ce poste.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuFlavigny-sur-Moselle 54630
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …en Supply Chain, Gestion de Production ou Logistique, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en planification ou gestion de production en environnement… »

Avantages cités dans l'annonce

prime de · 13ème mois · participation aux bénéfices · intéressement · prime de vacances · mutuelle · Tickets Restaurants

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (6)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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