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Offres d'emploi › Grand Est

Cadre de santé (H/F)

UGECAM Nord EstPubliée il y a 1 min
CDD
Entreprise
UGECAM Nord Est
Lieu
Flavigny-sur-Moselle 54630
Contrat
CDD - 8 Jour(s)
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 39949.0 Euros à 43645.0 Euros
Expérience
0 An(s)
Secteur
Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
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Description du poste

L'UGECAM Nord-Est, opérateur de l'Assurance Maladie, gère 11 établissements représentant 29 structures sanitaires et médico-sociales implantées en Lorraine et Champagne-Ardenne.

Spécialisée dans la prise en charge du handicap, l'UGECAM Nord-Est propose une offre de soins diversifiée et répond aux besoins de la population sur son territoire de santé : enfants et adolescents, adultes et personnes âgées. Ce sont 1 500 lits et places mis à disposition des usagers au sein de ces 2 territoires de la Région Grand Est. https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-nord-est

Le CMPRE est un centre de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) pédiatrique spécialisé dans la rééducation personnalisée des pathologies neurologiques, neuro-développementales, orthopédiques et des brûlures graves. Il est un établissement de référence pour la rééducation de l'enfant et de l'adolescent, avec des actes spécifiques et de radiologie adaptés. Il fait partie de l'Institut régional de réadaptation (IRR).

CDD à terme précis
Date d'affectation : dès que possible
Date de fin de contrat : 12/05/26

Niveau : 7E
Coefficient : 375 de la grille du personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvres
Placé sous l'autorité hiérarchique du Cadre Coordonnateur de la filière pédiatrie

Lieu d'activité :
Centre de Médecine Physique et de Réadaptation pour Enfants à Flavigny- sur- Moselle

Finalité majeure :
Organiser et gérer l'activité médicotechnique en coordonnant les moyens humains, matériels et budgétaires de son unité.

Missions : Elaborer et suivre le projet de serviceParticiper au projet paramédicalOrganiser, gérer, contrôler et évaluer les activités du service selon les orientations de l'établissement et les objectifs d'activitéEncadrer une équipe pluridisciplinaire de plateau techniqueAnalyser des données, des tableaux de bord, justifier des résultats relatifs aux activités de rééducation et réadaptationVeiller à l'exhaustivité de la saisie des actes prodigués aux patients conformément aux directives.Collaborer avec les cadres des autres unités et filièresEvaluer et contrôler la charge de travail et l'activité de ses équipesOrganiser la continuité des prises en charge des usagers avec les réseaux de soins externesAccompagner l'usager et son entourageConcevoir, piloter et évaluer un projet de rééducation ou en lien avec un projet de service, projet institutionnelFavoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service
Exigences du poste :

Etre titulaire du diplôme de Cadre de Santé

Capacités requises :

Capacité à animer une équipe
Capacité à travailler en réseau
Disponibilité, capacité d'écoute
Capacité d'adaptation
Esprit méthodique
Expérience dans la conduite de projet

Exigence : Fournir une attestation d'honorabilité à jour - https://honorabilite.social.gouv.fr

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 31 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 39949.0 Euros à 43645.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 8 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuFlavigny-sur-Moselle 54630
Source : champ « lieu »
Expérience0 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date d'affectation : dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Etre titulaire du diplôme de Cadre de Santé »
  • « Capacités requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Pour aller plus loin

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