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Ingénieur / Ingénieure ordonnancement-planification en industrie (H/F)

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SUPPLAY TERTIAIRE - CADRES ET SERVIPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Supplay Tertiaire - Cadres Et Servi
Lieu: TOULOUSE 31500
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Technicien Ordonnancement et Planification Industrielle (H/F)

Vous aimez orchestrer les opérations, anticiper les imprévus et optimiser les performances ? Rejoignez une équipe dynamique et jouez un rôle clé dans la gestion de notre activité industrielle.

Vos défis au quotidien
-Planifier et ordonnancer la production pour garantir le respect des délais.
-Analyser les charges et capacités afin d'optimiser les ressources.
-Coordonner les différents acteurs de la production et des approvisionnements.
-Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l'amélioration

Votre profil

-Formation en supply chain, logistique ou gestion de production.
-Expérience en environnement industriel.
-Maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un ERP (SAP est un plus).
-Organisation, rigueur, réactivité et esprit d'équipe.

Rémunération selon profil / Prise de poste dès que possible

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	TOULOUSE 31500 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Rémunération selon profil / Prise de poste dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un ERP (SAP est un plus). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)