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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Roanne

Technicien(ne) qualité (H/F)

PAPY BOOM 42 recrute : Technicien(ne) qualité (H/F) à ROANNE (42), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

PAPY BOOM 42Publiée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Papy Boom 42
Lieu
ROANNE 42300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Nous recherchons une personne avec diplôme dans le domaine de la qualité ayant une expérience (protocoles, gestion documentaire, projet de service, gestion des risques... ). Prise de poste courant janvier en CDI à temps partiel évolutif sur un temps complet avec d'autres missions selon profil. Connaissance du secteur médico-social et du logiciel Qualinéo appréciée.

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Le marché de technicien qualité — Loire (42)

  • 4 offres de technicien qualité ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire), 12 en Auvergne-Rhône-Alpes, 125 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 500 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien qualité dans le département : Toma Interim Andrezieux, Proman, Papy Boom 42.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuROANNE 42300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste courant janvier en CDI à temps partiel évolutif sur un temps complet avec d'autres missions selon profil. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance du secteur médico-social et du logiciel Qualinéo appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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