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Assistant RH (H/F)

RANDSTAD INHOUSE recrute : Assistant RH (H/F) à ROANNE (42), Intérim - 18 Mois, Mensuel de 2300.0 Euros à 3000.0 Euros - 13ème mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

RANDSTAD INHOUSEPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
ROANNE 42300
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2300.0 Euros à 3000.0 Euros - 13ème mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Assistant RH (F/H)

À propos de l'entreprise
Rejoignez un acteur majeur de l'industrie de défense, reconnu pour son excellence technologique et ses projets d'envergure internationale. Au sein d'un site industriel dynamique, vous intégrerez une équipe RH et jouerez un rôle clé dans le support au quotidien des collaborateurs et de l'encadrement.

Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et prenez en charge le recrutement.

1. Gestion administrative du personnel
- Suivre l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (CDI, CDD, Intérimaires, Alternants, Stagiaires).
- Gérer les dossiers administratifs d'entrée et de sortie (contrats, avenants, visites médicales, intégration).
- Assurer le suivi et la gestion des temps, des absences et des variables de paie.
- Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des collaborateurs pour leurs questions RH au quotidien.

2. Recrutement & Gestion du personnel temporaire
- Identifier et exprimer les besoins en recrutement temporaire auprès des agences de travail temporaire (CTT).
- Mener les entretiens de recrutement pour les profils intérimaires.
- Assurer le suivi administratif complet des contrats d'intérim (commandes, relances, validation des heures, facturation).

Vos avantages & rémunération
- Rémunération : Selon profil et expérience
- 13ème mois
- RTT
- Restaurant d'entreprise sur site
- Indemnités de Fin de Mission (IFM) + Indemnités Compensatrices de Congés Payés (ICCP)

Profil recherché
- Formation : (Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou Gestion PME/PMI).
- Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similairement polyvalent, idéalement en milieu industriel.
- Compétences techniques : Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Excel, Outlook).

Savoir-être indispensables :
- Autonomie : Capacité à gérer ses priorités et à prendre des initiatives au quotidien.
- Discrétion : Respect strict de la confidentialité des données RH.
- Sens du service client : Excellent relationnel, écoute active et posture de service vis-à-vis des opérationnels et des collaborateurs.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 3000.0 Euros - 13ème mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuROANNE 42300
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 650 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant rh en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 1 970 € et 2 420 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : (Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou Gestion PME/PMI). »
  • « Compétences techniques : Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Excel, Outlook). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similairement polyvalent, idéalement en milieu industriel. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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