Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Roanne
Assistant RH (H/F)
RANDSTAD INHOUSE recrute : Assistant RH (H/F) à ROANNE (42), Intérim - 18 Mois, Mensuel de 2300.0 Euros à 3000.0 Euros - 13ème mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Randstad Inhouse
- Lieu
- ROANNE 42300
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros à 3000.0 Euros - 13ème mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
À propos de l'entreprise
Rejoignez un acteur majeur de l'industrie de défense, reconnu pour son excellence technologique et ses projets d'envergure internationale. Au sein d'un site industriel dynamique, vous intégrerez une équipe RH et jouerez un rôle clé dans le support au quotidien des collaborateurs et de l'encadrement.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et prenez en charge le recrutement.
1. Gestion administrative du personnel
- Suivre l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (CDI, CDD, Intérimaires, Alternants, Stagiaires).
- Gérer les dossiers administratifs d'entrée et de sortie (contrats, avenants, visites médicales, intégration).
- Assurer le suivi et la gestion des temps, des absences et des variables de paie.
- Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des collaborateurs pour leurs questions RH au quotidien.
2. Recrutement & Gestion du personnel temporaire
- Identifier et exprimer les besoins en recrutement temporaire auprès des agences de travail temporaire (CTT).
- Mener les entretiens de recrutement pour les profils intérimaires.
- Assurer le suivi administratif complet des contrats d'intérim (commandes, relances, validation des heures, facturation).
Vos avantages & rémunération
- Rémunération : Selon profil et expérience
- 13ème mois
- RTT
- Restaurant d'entreprise sur site
- Indemnités de Fin de Mission (IFM) + Indemnités Compensatrices de Congés Payés (ICCP)
Profil recherché
- Formation : (Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou Gestion PME/PMI).
- Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similairement polyvalent, idéalement en milieu industriel.
- Compétences techniques : Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Excel, Outlook).
Savoir-être indispensables :
- Autonomie : Capacité à gérer ses priorités et à prendre des initiatives au quotidien.
- Discrétion : Respect strict de la confidentialité des données RH.
- Sens du service client : Excellent relationnel, écoute active et posture de service vis-à-vis des opérationnels et des collaborateurs.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2300.0 Euros à 3000.0 Euros - 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ROANNE 42300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 650 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant rh en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 1 970 € et 2 420 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : (Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou Gestion PME/PMI). »
- « Compétences techniques : Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Excel, Outlook). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similairement polyvalent, idéalement en milieu industriel. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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