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Technicien(ne) Méthode Rodage (F/H)

TRIANGLE SOLUTIONS RHPubliée il y a 10 h
Intérim
Lieu
Trappes 78190
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Méthodes / Responsable Production, vous êtes garant(e) d'une production stable et performante. À ce titre, vos activités principales sont de :

Définir des procédés de rodage :
- Étudier les dossiers techniques, les produits à roder, les machines, les outillages et les moyens associés.
- Définir les gammes opératoires de rodage : séquences, paramètres, contrôles, critères d'acceptation en lien avec le service méthodes.
- Élaborer les temps standards, les consommations, définir les ressources nécessaires (humaines, machines, outils).
- Rédiger ou mettre à jour la documentation : modes opératoires, fiches de paramètres, modes de réglage, fiches de contrôle.

Mettre en œuvre / suivre du rodage :
- Mettre en œuvre les procédés de rodage sur site, assister l'atelier production.
- Mesurer et suivre les paramètres de rodage, effectuer les essais, contrôles et vérifications.
- Collecter les données, analyser les résultats, identifier les écarts et proposer des actions correctives.
- Participer à l'industrialisation ou au transfert de production (rodage de nouveaux produits, nouvelles machines).
- Travailler en lien avec qualité, production, maintenance, méthodes pour garantir la robustesse du procédé.
Optimiser et améliorer en continue :
- Identifier les axes d'optimisation : réduction des temps de rodage, amélioration des rendements, économie d'énergie, ergonomie, réduction des non-conformités.
- Mettre en œuvre des outils d'amélioration continue (5S, SMED, TPM, etc.).
- Mettre à jour les standards, les retours d'expérience, diffuser les bonnes pratiques.

Veille technique et support transversal :
- Assurer une veille technologique, normative et métier relative aux procédés de rodage, aux machines, aux matériaux.
- Former ou assister les opérateurs et techniciens production/mise en route sur les méthodes rodage.
- Participer aux réunions techniques, aux projets de machine/neuf, aux cahiers des charges des outillages.

Votre profil
Formation & expérience :
- Bac + 2 (BTS, DUT) en génie industriel, méthodes, production, mécanique ou équivalent.
- Expérience souhaitée : 2 à 5 ans idéalement en milieu industriel, dans les méthodes, l'industrialisation, ou le rodage.
- Une expérience spécifique en rodage est un atout.

Compétences techniques :
- Connaissance des procédés industriels, machines.
- Maîtrise de la lecture de plans.
- Capacité à analyser des données de production et proposer des actions correctives.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciel de suivi production ou ERP/MES).
- Connaissance des outils d'amélioration continue (SMED, 5S, TPM) souhaitée.

Qualités personnelles :
- Rigueur, méthode, esprit structuré.
- Autonomie, sens de l'initiative, capacité à travailler en équipe.
- Bonne communication, capacité à échanger avec production, méthodes, qualité.
- Adaptabilité, sens de l'organisation, gestion des priorités, respect des délais.
- Sens de l'analyse et de la synthèse.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTrappes 78190
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée : 2 à 5 ans idéalement en milieu industriel, dans les méthodes, l'industrialisation, ou le rodage. »
  • « Connaissance des outils d'amélioration continue (SMED, 5S, TPM) souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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