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Gestionnaire paie Sage 100 CDD H/F

Toutes les offres à Trappes 74

Select-inPubliée il y a 8 h

CDD

Entreprise: Select-in
Lieu: Trappes 78190
Contrat: CDD - 2 Mois
Salaire: Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

DESCRIPTION
Rattaché à la DRH, vous vous assurez de manière autonome le traitement de la paie multi-établissements de l'association, ainsi que la remontée des données RH nécessaires au suivi budgétaire.
Dans le cadre d'une mission de remplacement, vous garantissez la continuité et la fiabilité de la paie jusqu'à la clôture de l'exercice 2026.
Vous interviendrez à la fois comme gestionnaire de paie confirmé(e) et vous produirez les éléments de reporting demandés par la Direction et les services financiers.
- A ce titre vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion de la paie et ADP (CCN 66) : collecte, traitement et intégration des éléments variables de paie, traitement complet de la paie, contrôle des charges sociales et gestion de la relation avec les caisses, DSN, maladie et prévoyance. Portefeuille d'environ 450 salariés (multi-sites, profils variés)
- Suivi des indicateurs budgétaires : Extraire les données RH nécessaires aux comptes administratifs et aux budgets prévisionnels. Saisir les indicateurs clés de masse salariale (ETP, coefficients, évolution du GVT)

EXIGENCES
Issu(e) d'une formation supérieure en paie, comptabilité ou ressources humaines, vous possédez une expérience de minimum de 2 ans en tant que Gestionnaire paie.
Vous maitrisez impérativement le logiciel Sage 100.
Idéalement, vous possédez une première expérience dans le secteur associatif et connaissez la CCN 66.

AVANTAGES
CDD 2 mois minimum
Salaire : selon CCN fourchette 32-40 KE à affiner en fonction des années d'expérience
Localisation : Yvelines (78) ou Haut de Seine (92)

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 2 Mois — « CDD 2 mois minimum » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Trappes 78190 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous maitrisez impérativement le logiciel Sage 100. »

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement, vous possédez une première expérience dans le secteur associatif et connaissez la CCN 66. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)