Technicien(ne) informatique (976)
Date limite de candidature : 4 décembre 2026 (dans 42 jours).
- Entreprise
- Direction des services judiciaires - CA ST DENIS REUNION — Réunion (974)
- Lieu
- 974
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
Vos activités principales
Ø Dans le cadre de la maintenance préventive et corrective de premier niveau : s’assurer du bon fonctionnement du matériel lors de son installation et du paramétrage initial optimal selon les besoins formalisés. En qualité d’intervenant de premier niveau de la chaine de soutien : assurer le diagnostic et le dépannage (changement d’écrans/claviers, déplacement de matériels, remplacement des câbles…) et le cas échéant transférer au second niveau d’intervention par déclaration des incidents et des demandes sur l’outil de ticketing, suivi de la résolution (intervention locale en liaison avec le DIT, le service informatique du SAR ou les prestataires externes (infogérants, service national de maintenance), validation des solutions techniques (attestation de service fait).
Transmission des informations de maintenance des outils auprès des utilisateurs concernés (indisponibilités, mises à jour, évolution des applicatifs…).
Ø Dans le domaine de la gestion du parc matériel et logiciel : suivre les implantations et l’inventaire du parc informatique (matériel, logiciel), recenser les besoins en matériel et logiciels au profit de la hiérarchie, réceptionner les matériels livrés, communiquer les bons de livraison, suivre les renouvellements, organiser les opérations de suppression des matériels réformés (effacement des données sur les disques durs, gestion des sorties du parc).
Ø Dans le domaine de la gestion des droits et accès : à l’aide des outils mis à disposition par le ministère, solliciter l’ouverture des comptes et boîtes aux lettres (BAL) : (créations, modifications, transferts, suppressions) auprès des techniciens informatiques du ressort, gestion des habilitations et droits d’accès sur les logiciels métiers .
Profil recherché :
Ø Sur le plan des interventions techniques, selon les préconisations du DIT et à l’aide des outils autorisés par le ministère : paramétrer les postes de travail, périphériques, matériels réseau ; installer des logiciels bureautiques et métiers sur autorisation de la hiérarchie ; paramétrer les comptes, BAL et tout accès au réseau et au RIE (réseau interministériel de l’état) ; paramétrer les applicatifs métiers et les fichiers de configuration ; gérer les accès aux ressources partagées et raccourcis pour les accès aux applications ; gérer les baies de brassage et tous les éléments de connectique (câblage, câbles, prises RJ, bornes wifi) en fonction du niveau des droits administrateurs autorisés par le secrétariat général.
Ø Assistance de la juridiction sur le paramétrage des outils : création des arborescences, création, intégration, modification des trames, purge des bases de données, audit informatique, archivage numérique.
Ø Référent visioconférence et vidéoconférence : gestion des calendriers de visioconférences, assistance des utilisateurs dans l’utilisation des plateformes d’échanges (JABBER, KLOOD, WEB CONFERENCE…), gestion des statistiques.
Actuellement au sein des tribunaux sont également présents des correspondants locaux informatiques (CLI) qui ne sont pas des techniciens informatiques de métier mais des agents du greffe ayant une appétence pour la matière. Ceux-ci permettent une action rapide de premier niveau essentiellement basée sur des vérifications de connectiques et d’état du matériel. Dans un second temps et en fonction de leurs expériences d’agents du greffe, les CLI ont vocation à faire la primo-analyse des dysfonctionnements constatés sur les applicatifs métier et plus largement sur les autres logiciels bureautiques avant de passer la main au service informatique du SAR. Le poste proposé a vocation à remplacer le CLI de la juridiction dans ses interventions techniques sur le matériel, et à court terme (après appréhension des fonctions) à remplacer le CLI administrateurs des applicatifs métier. Selon les situations certains CLI pourraient avoir vocation à continuer l’exercice de leurs fonctions
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…): L’agent bénéficiera d’un poste de travail (portable et double écran)
Organisation de travail : 38h30 hebdomadaire, 25 jours de congé payés + 20 jours RTT sur une année pleine, accès à une pointeuse obligatoire.
Accessibilité en transport / Parking : parking réservé au personnel dans l’enceinte des sites d'intervention.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Des formations techniques, généralistes et fonctionnelles seront proposées suivant votre profil.
Perspectives d’évolution professionnelle
Evolution professionnelle possible, selon les vacances de poste
Groupe IFSE 2
Date limite de candidature : 04/12/2026
Publication des résultats : 24/01/2027
Prise de poste : 01/04/2027
L'employeur :
Adresse du lieu de travail : Tribunal judiciaire de Mamoudzou ( 976).
Site principal d’intervention : Tribunal judiciaire de Mamoudzou et Chambre d'appel de Mamoudzou.
Le candidat retenu sera affecté administrativement au sein du service administratif régional (SAR) de la cour d’appel de Saint-Denis (placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la gestion informatique -RGI), sous l’autorité fonctionnelle des sites d'intervention et agissant sous l’autorité technique du département informatique et télécommunication (DIT) et des services informatiques du SAR.
Le technicien informatique sera statutairement rattaché au service administratif régional (SAR) de la cour d’appel de Saint-Denis. Le SAR est une entité à caractère administrative et financière, qui sous la gouvernance des cheffes de la Cour d’appel (première présidente et procureure générale), assure le soutien des sites judiciaires de Mayotte
Descriptif du service
Les équipes informatiques du ministère de la Justice dans l’océan Indien sont réparties en deux groupes. Le premier groupe ne travaille que pour les tribunaux (pour La Réunion et Mayotte), le second œuvre pour l’ensemble des services du ministère de la Justice (tribunaux, établissements pénitentiaires, protection judiciaire de la jeunesse).
Les équipes informatiques travaillant uniquement pour les tribunaux sont administrativement localisées au service administratif régional (SAR) de la cour d’appel de Saint-Denis. Elles œuvrent sous l’autorité hiérarchique du responsable de la gestion informatique.
Composition de l'équipe :
- Le responsable de la gestion informatique (RGI), qui sera votre supérieur hiérarchique.
- La responsable de la gestion informatique adjoint (RGIA).
- 2 techniciens informatiques (catégorie A).
- 2 ambassadeurs de la transformation numérique (ATN) – Missions de formateurs aux applicatifs métier.
L’ensemble de ces équipes travaillent essentiellement à La Réunion mais effectuent tout un travail à distance pour les sites judiciaires de Mayotte. En plus de ce travail à distance, les agents sont amenés à se déplacer à Mamoudzou pour renforcer l'équipe et prodiguer des formations.
La création du poste proposé a pour but de permettre aux juridictions Mahoraises de bénéficier d'un technicien informatique dédié uniquement à leurs sites.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 974 — « …assurer le diagnostic et le dépannage (changement d’écrans/claviers, déplacement de matériels, remplacement des câbles…) et le cas échéant transférer au secon… » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « L’ensemble de ces équipes travaillent essentiellement à La Réunion mais effectuent tout un travail à distance pour les sites judiciaires de Mayotte. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Offres de formation associées à votre prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Organisation de travail : 38h30 hebdomadaire, 25 jours de congé payés + 20 jours RTT sur une année pleine, accès à une pointeuse obligatoire. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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