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Offres d'emploi › La Réunion

Technicien(ne) forestier(ère) territorial(e)

Date limite de candidature : 8 novembre 2026 (dans 16 jours).

Office National des Forêts (ONF)Publiée il y a 3 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Office National des Forêts (ONF) — Réunion (974)
Lieu
974
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Secteur
Environnement
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Description du poste

Agent patrimonial du triage de Sainte Rose

Profil recherché :
Technicien forestier expérimenté

L'employeur :
L'ONF gère à La Réunion environ 101.000 ha, soit 40% de la superficie de l'Ile. Il s'agit principalement de forêts départemento- domaniales gérées en étroit
partenariat avec le Conseil départemental, qui en assure le financement avec l'aide de l'Europe. A noter que 85% de ce territoire est inscrit au patrimoine
mondial de I'UNESCO, constitué de la zone coeur du parc national. L'agence de Mayotte gère environ 7000 ha de forêts domaniales et départementales.
Les missions de I'ONF à La Réunion sont très variées : forte activité de surveillance patrimoniale et de gestion foncière (1.200 conventions d'occupation),
production de bois limitée mais stratégique (approvisionnement de trois scieries, développement filière BE), des activités environnementales essentielles
(gestion des réserves biologiques, lutte contre les invasives), la réalisation pour le compte du Département de missions d'accueil du public (entretien et
sécurisation de plus de 850 km de sentiers et d'une centaine de sites d'accueil) et d'encadrement de personnes en insertion.
L'ONF réalise également pour le compte de l'Etat des MIG dans les domaines des risques naturels, de la biodiversité et du contrôle des défrichements.
La direction régionale (220 agents) est constituée de trois unités territoriales, deux services d'appui technique, un secrétariat général et plusieurs services
de soutien, une agence travaux et l'agence territoriale de Mayotte (10 agents).

Descriptif du service
L'UTNE est composée d'une équipe de 7 TFT et d'un RUT.
Elle couvre un territoire de 37.000 ha très varié, allant des coulées de lave de Ste Rose à la forêt semi-sèche de la Gde Chaloupe, englobant La Plaine des
Palmistes, le cirque de Salazie et les hauts de St Denis.
Ce territoire inclut de nombreux sites touristiques majeurs : forêt emblématique de Bébour-Bélouve, sites d'exception de la Roche Ecrite, du Trou de Fer, de
l'Ilet à Guillaume, de l'Anse des Cascades et circuits de randonnée réputés du cirque de Salazie et de la Roche Ecrite.
Quelques caractéristiques de I'activité :
- Gestion multifonctionnelle avec une forte composante biodiversité, en lien avec le classement au patrimoine mondial de I'UNESCO, et activité importante
de création et entretien d'équipements touristiques ;
- Liens très forts de l'UT avec I'ATX (l'activité travaux est principalement réalisée en régie par les ouvriers de I'UPNE) ;
- L'UT possède la plus grande partie de la ressource en cryptoméria de l'île (avec projet d'exploitation par câble du massif de Terre Plate) ;
- Nombreux dossiers de défrichement et implication dans le développement de l'agroforesterie (vanille, apiculture, goyavier) ;
- Relations étroites et fréquentes avec de nombreux partenaires institutionnels et professionnels.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu974
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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