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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Technicien.ne en gestion financière (H/F)

Nantes UniversitéPubliée il y a 2 h
CDD
Lieu
Nantes 44000
Contrat
CDD - 8 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 23268.0 Euros à 26784.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Comptable
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Activités principales :
- Gestion des missions du personnel : assurer la gestion des déplacements du personnel des équipes de recherche et des intervenants extérieurs en effectuant les réservations et commandes de transport, d'hébergement, puis la mise en place des remboursements de frais sur les outils de gestion des tutelles Nantes Université et CNRS.
- Gestion des achats : procéder à la dépense des crédits de recherche en effectuant la saisie et la transmission des commandes, leur suivi et facturation, selon les réglementations des tutelles et des financeurs, en utilisant les outils de gestion des tutelles Nantes Université et CNRS
- Gestion des crédits de recherche : assurer le suivi des dotations et des contrats de recherche de leur programmation budgétaire jusqu'à leur justification, en utilisant les outils de gestion pour extraire les données et un tableur pour les présenter ; effectuer les reprogrammations financières annuelles ; procéder au classement des pièces justificatives et participer à la justification financière des contrats, en lien avec la responsable financière ou le service financier de proximité
- Gestion des stages : assurer le suivi de conventions de stage et la mise en paiement mensuelle des gratifications
Activités secondaires :
- Accueillir et informer les personnels et usagers du site ainsi que les visiteurs
- Organiser les déplacements des membres des jurys de thèse
- Participer à l'organisation des colloques / workshops et autres évènements scientifiques des équipes du site
- Saisir et mettre à jour les données dans les bases informatiques
- Assurer la gestion des besoins courants des équipes et des services communs du site (courrier, fournitures,...)
- Assurer ponctuellement et selon les besoins le remplacement des autres assistants d'équipes
- S'informer et suivre l'évolution de la règlementation dans le domaine de la gestion financière

Retrouvez l'offre complète ici :
https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-technicien-ne-en-gestion-financiere-ls2n

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation et/ou qualification : Bac + 2 souhaité spécialisation comptabilité
- Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : Minimum 5 ans, dans le service public
Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d'une priorité légale conformément aux dispositions de l'article L.512-19 du Code Général de la Fonction Publique (sur présentation d'un justificatif).

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 23268.0 Euros à 26784.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 8 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuNantes 44000 — « Gestion des missions du personnel : assurer la gestion des déplacements du personnel des équipes de recherche et des intervenants extérieurs en effectuant les … »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Formation et/ou qualification : Bac + 2 souhaité spécialisation comptabilité »
  • « Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : Minimum 5 ans, dans le service public »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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