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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Technicien.ne en gestion administrative et financière de laboratoire (H/F)

Nantes UniversitéPubliée il y a 3 h
CDD
Lieu
Nantes 44000
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 22668.0 Euros à 26684.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

La personne recrutée aura pour mission d'assurer des fonctions polyvalentes avec d'une part la réalisation d'actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures dans les domaines fonctionnels des établissements notamment ceux applicables au domaine de la gestion financière et/ou comptable et d'autre part, d'assistance technique et logistique d'un service, d'une unité ou de projets. Activités principales

- Secrétariat et assistance de direction :
- Accueillir et informer les personnels et usagers de la structure,
- Traiter et diffuser des informations au sein du laboratoire,
- Organiser le classement et la conservation des pièces administratives,
- Gérer les rendez-vous, réunions des instances du laboratoire,
- Rédiger les compte-rendu et PV du conseil d'unité,
- Participer et contribuer aux événements des équipes et du laboratoire (congrès, réunions etc..)

- Gestion administrative et financière :
- Missions : assurer la gestion des missions du personnel de l'équipe et des intervenants extérieurs (commandes transports/hébergement, remboursement des frais de missions),
- Commandes : assurer la gestion des commandes des équipes (saisie et transmission des bons de commandes, suivi des commandes, mise en paiement),
- Suivi d'une partie des contrats de recherche de l'équipe : mettre en signature et enregistrer les
propositions, suivre l'exécution budgétaire des contrats de l'équipe en lien avec les responsables
scientifiques et la responsable administrative du laboratoire,
- Justification des contrats de recherche : préparer tous les documents à transmettre aux services
financiers des tutelles, faire des extractions dans les systèmes d'information, contrôler les échéances, alimenter les tableaux de bord,
- Organiser, alimenter et mettre à jour les bases de données relatives à la gestion
- Soutien à la gestion de la bibliothèque du Centre François Viète (prêt, retour, mises à jour des bases de données, catalogage

- Activités et tâches secondaires du poste :
- Remplacer ponctuellement et partiellement les autres gestionnaires d'équipes.

Retrouvez l'offre complète ici : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-technicien-ne-en-gestion-administrative-et-financiere-de-laboratoire

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation et/ou qualification : niveau Bac + 2 minimum dans le domaine de la gestion financière, de la gestion administrative ou du secrétariat de direction
- Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : expérience minimum d'1 an sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur public ou l'enseignement supérieur

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22668.0 Euros à 26684.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuNantes 44000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation et/ou qualification : niveau Bac + 2 minimum dans le domaine de la gestion financière, de la gestion administrative ou du secrétariat de direction »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : expérience minimum d'1 an sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur public ou l'enseignement supérieur »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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