Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Technicien-ne d'information documentaire (H/F)
- Entreprise
- Université de Lille
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Documentaliste
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Description du poste
Lieu de travail : Campus Vieux-Lille - 104, avenue du Peuple Belge, Lille
Domaine : Documentation - Bibliothèque
Quotité de travail : 100 %
Poste à pourvoir : CDD - Catégorie B - porte ouvert uniquement aux contractuels
Technicien-ne d'information documentaire (F/H) La mission : Vous assurez le traitement documentaire des collections du Centre de Documentation de l'IAE. Vous accueillez les étudiants, les enseignants-chercheurs, répondez à leurs demandes et les accompagnez dans leurs recherches documentaires.
Au quotidien, vous contribuez à la gestion, à l'organisation et à la valorisation des collections afin de faciliter l'accès aux ressources et d'améliorer les services proposés aux usagers.
Dans ce cadre, vous exercez notamment les activités suivantes :
- Vous cataloguez, indexez et cotez les ouvrages afin d'assurer leur signalement et leur accessibilité.
- Vous assurez la mise à jour des états de collection des périodiques dans le catalogue.
- Vous participez au suivi et à la gestion des collections : suggestions d'acquisition, désherbage, dons et inventaires.
- Vous réalisez la liste des nouveautés et contribuez à la valorisation des ressources documentaires.
- Vous participez à la formation et à l'accompagnement des usagers dans leurs recherches documentaires.
- Vous contribuez aux actions d'information et aux événements de l'établissement, notamment les journées portes ouvertes (JPO) et le Campus en fête.
Vous participez également à la vie quotidienne du Centre de Documentation et contribuez à la qualité du service rendu aux différents publics.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 minimum en bibliothèque ou documentation. Une première expérience en bibliothèque serait appréciée.
Vous disposez de connaissances en bibliothéconomie et en techniques documentaires, ainsi que dans les ressources et outils de recherche documentaire. Vous vous intéressez au fonctionnement de l'université et des bibliothèques universitaires, ainsi qu'aux domaines de la gestion et du management.
Vous êtes capable de :
- maîtriser un système de gestion de bibliothèque (SGB) et le format UNIMARC ;
- utiliser le langage RAMEAU pour l'indexation documentaire ;
- maîtriser les logiciels bureautiques et les outils informatiques nécessaires à votre activité.
Vous êtes reconnu-e pour :
- Votre sens relationnel et votre sens du service public ;
- Votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ;
- Votre esprit d'équipe ;
- Votre capacité d'adaptation à la diversité des situations et des publics.
Votre capacité à rendre compte de votre activité et votre implication dans la qualité de l'accueil seront également des atouts pour réussir dans ces fonctions.
Candidature
Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels (CDD de 2 mois avec possibilité de renouvellement, à confirmer).
Date limite de dépôt des candidatures : 15 novembre 2026
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir : CDD » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 minimum en bibliothèque ou documentation. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en bibliothèque serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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