Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Technicien(ne) bâtiment (H/F)
GRAND ANGOULEMEPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Grand Angouleme
- Lieu
- ANGOULEME 16000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Au sein de la direction Patrimoine Durable du GrandAngouleme, le service Maintenance Patrimoine participe à la conception des projets bâtiments en rénovation ou réhabilitation du patrimoine, il contribue à la maintenance, à la mise en service et à l'amélioration courante des équipements des bâtiments au service des agents et des usagers. Sous l'autorité du responsable de service, en lien avec les autres techniciens vous serez le référent et réalisez le suivi technique des bâtiments communautaires, en particulier des équipements structurants relevant de thématiques/compétences identifiées. A ce titre, vous serez l'interlocuteur privilégié des responsables et usagers des équipements concernant le volet technique de différents sites de l'agglomération comme le Parc des Expositions, la médiathèque, les Crèches, l'Accueil de loisirs (ALSH), les bâtiments du plan d'eau, etc.
Organiser et coordonner des études, des travaux de maintenance du patrimoine et le suivi technique et réglementaire des équipements communautaires
- Assurer l'assistance technique et le conseil auprès des sites sur des problématiques complexes et particulières
- Mettre en place et suivre les contrats de vérification et de maintenance obligatoires du patrimoine
- Mettre en place et suivre l'exécution des marchés de travaux nécessaires à l'avancement des projets confiés
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et problèmes survenus quel que soit le corps d'état concerné
- Assurer la conduite des installations techniques
- Contrôler le respect des règles de sécurité, et assurer une veille technique et réglementaire dans le champ de compétences du service sur le patrimoine immobilier soumis au code des établissements recevant du public ou au code du travail (accessibilité, sécurité incendie,...)
- Savoir préparer et représenter la collectivité à des commissions de sécurité
- Participer à la préparation budgétaire (programmation annuelle et pluriannuelle des travaux d'investissement et de fonctionnement)
- Assurer le suivi des dossiers assurance (DO, DB, etc.) avec les services compétents
Profil
- Titulaire ou lauréat du concours ou à défaut issue d'une formation Bac +2 dans le domaine du Bâtiment au minimum, idéalement BUT génie civil et construction durable, ou MT2E (Métiers de la transition et de l'efficacité énergétique).
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitriser les techniques et les réglementations tous corps d'état du bâtiment,
- Bonne connaissance du règlement en matière de sécurité ERP (établissements recevant du public) sur la vérification périodique et maintenances obligatoires
- Etre familiarisé aux procédures de marchés publics (type, durées et montants, etc.)
- Connaissance sur la GTC (gestion technique centralisée)
- Maîtriser les outils informatiques du pack office et connaître les progiciels (Atal et Ciril)
- Détenir le permis B
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, sens du service et capacité de communication
- Etre réactif.ve, anticiper et rendre compte
- Faire preuve de rigueur d'organisation et d'autonomie
- Savoir rendre compte et être force de proposition
- Sens du travail en équipe et de la discrétion
Spécificités du poste
- Lieu de travail : Boulevard Besson Bey -Angoulême
- Temps de travail du lundi au vendredi
- Plusieurs scénarios de temps de travail possibles (conciliation vie professionnelle / personnelle)
- Prestations sociales (prévoyance et complémentaire santé)
- Comité d'action sociale (organisation d'activités, chèques vacances, réductions, pass et aides diverses)
- Aide au transport : participation de la collectivité et proposition de plusieurs dispositifs d'aide à la mobilité
- Rémunération statutaire du cadre d'emplois des techniciens territoriaux
- Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise socle de 450€ brut avec possibilité de valorisation de l'expérience
Organiser et coordonner des études, des travaux de maintenance du patrimoine et le suivi technique et réglementaire des équipements communautaires
- Assurer l'assistance technique et le conseil auprès des sites sur des problématiques complexes et particulières
- Mettre en place et suivre les contrats de vérification et de maintenance obligatoires du patrimoine
- Mettre en place et suivre l'exécution des marchés de travaux nécessaires à l'avancement des projets confiés
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et problèmes survenus quel que soit le corps d'état concerné
- Assurer la conduite des installations techniques
- Contrôler le respect des règles de sécurité, et assurer une veille technique et réglementaire dans le champ de compétences du service sur le patrimoine immobilier soumis au code des établissements recevant du public ou au code du travail (accessibilité, sécurité incendie,...)
- Savoir préparer et représenter la collectivité à des commissions de sécurité
- Participer à la préparation budgétaire (programmation annuelle et pluriannuelle des travaux d'investissement et de fonctionnement)
- Assurer le suivi des dossiers assurance (DO, DB, etc.) avec les services compétents
Profil
- Titulaire ou lauréat du concours ou à défaut issue d'une formation Bac +2 dans le domaine du Bâtiment au minimum, idéalement BUT génie civil et construction durable, ou MT2E (Métiers de la transition et de l'efficacité énergétique).
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitriser les techniques et les réglementations tous corps d'état du bâtiment,
- Bonne connaissance du règlement en matière de sécurité ERP (établissements recevant du public) sur la vérification périodique et maintenances obligatoires
- Etre familiarisé aux procédures de marchés publics (type, durées et montants, etc.)
- Connaissance sur la GTC (gestion technique centralisée)
- Maîtriser les outils informatiques du pack office et connaître les progiciels (Atal et Ciril)
- Détenir le permis B
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, sens du service et capacité de communication
- Etre réactif.ve, anticiper et rendre compte
- Faire preuve de rigueur d'organisation et d'autonomie
- Savoir rendre compte et être force de proposition
- Sens du travail en équipe et de la discrétion
Spécificités du poste
- Lieu de travail : Boulevard Besson Bey -Angoulême
- Temps de travail du lundi au vendredi
- Plusieurs scénarios de temps de travail possibles (conciliation vie professionnelle / personnelle)
- Prestations sociales (prévoyance et complémentaire santé)
- Comité d'action sociale (organisation d'activités, chèques vacances, réductions, pass et aides diverses)
- Aide au transport : participation de la collectivité et proposition de plusieurs dispositifs d'aide à la mobilité
- Rémunération statutaire du cadre d'emplois des techniciens territoriaux
- Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise socle de 450€ brut avec possibilité de valorisation de l'expérience
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise socle de 450€ brut avec possibilité de valorisation de l'expérience » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Temps de travail du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ANGOULEME 16000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Titulaire ou lauréat du concours ou à défaut issue d'une formation Bac +2 dans le domaine du Bâtiment au minimum, idéalement BUT génie civil et construction durable, ou MT2E (Métiers de la transition et de l'efficacité énergétique). »
Avantages cités dans l'annonce
chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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