Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Conseiller / Conseillère en recrutement
ABSCISSE INTERIMPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Abscisse Interim
- Lieu
- ANGOULEME 16000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté - Exp. appréciée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Qui sommes-nous ?
Acteur régional indépendant du travail temporaire depuis 2003, Abscisse Intérim est un partenaire reconnu de l'emploi en Charente. Nous accompagnons au quotidien un tissu diversifié d'entreprises dans leurs recrutements : Intérim, CDD et CDI .
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) d'Agence /Conseiller(e) en recrutement basé(e) à Angoulême.
- Vos missions :
Rattaché(e) au Dirigeant et épaulé(e) par une équipe expérimentée, vous jouez un rôle central dans la vie de de l'agence :
1 / Recrutement & Sourcing :
Identifier, sélectionner et fidéliser nos intérimaires à l'aide d'outils performants et accrocher les bons profils en dynamisant les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn..), participer aux différents événements extérieurs (Forums, jobdating...), faire vivre le site web en proposant des idées de contenus et des actions pour améliorer la visibilité de l'agence et attirer de nouveaux candidats.
2 / Relation client & Suivi qualitatif : Répondre avec réactivité aux besoins de nos entreprises partenaires et contribuer au développement d'un portefeuille clients exigeant.
3 / Gestion administrative : Suivre les dossiers intérimaires, élaborer les contrats et garantir la conformité des délégations.
Votre profil
- Votre profil :
Idéalement, vous êtes issu(e) du travail temporaire ou du service aux entreprises.
De formation Bac+2 ou Bac+4,vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement ou en assistanat d'agence, (connaitre le logiciel de gestion des contrats intérimaires « TEMPO » et une expérience dans la gestion d'une CV-thèque serait apprécié)
Vous maîtrisez l'animation des réseaux sociaux et prenez plaisir à faire vivre notre site web ainsi que nos communautés.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du relationnel.
Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'une entreprise implantée et respectée sur son territoire.
- Ce que nous vous offrons :
Accompagnement : Un parcours de formation sur mesure dès votre arrivée.
Rémunération attractive : Un fixe + variable lié à l'atteinte d'objectifs (développement, fidélisation, marge).
Perspectives : De véritables opportunités d'évolution et de de responsabilités au sein de l'entreprise.
Environnement : Une équipe à taille humaine, solide et bienveillante.
Interessé(e) ?
Rejoignez l'aventure Abscisse Intérim ! Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) directement à Florent Goutorbe :
florent.goutorbe@abscisse-interim.
Acteur régional indépendant du travail temporaire depuis 2003, Abscisse Intérim est un partenaire reconnu de l'emploi en Charente. Nous accompagnons au quotidien un tissu diversifié d'entreprises dans leurs recrutements : Intérim, CDD et CDI .
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) d'Agence /Conseiller(e) en recrutement basé(e) à Angoulême.
- Vos missions :
Rattaché(e) au Dirigeant et épaulé(e) par une équipe expérimentée, vous jouez un rôle central dans la vie de de l'agence :
1 / Recrutement & Sourcing :
Identifier, sélectionner et fidéliser nos intérimaires à l'aide d'outils performants et accrocher les bons profils en dynamisant les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn..), participer aux différents événements extérieurs (Forums, jobdating...), faire vivre le site web en proposant des idées de contenus et des actions pour améliorer la visibilité de l'agence et attirer de nouveaux candidats.
2 / Relation client & Suivi qualitatif : Répondre avec réactivité aux besoins de nos entreprises partenaires et contribuer au développement d'un portefeuille clients exigeant.
3 / Gestion administrative : Suivre les dossiers intérimaires, élaborer les contrats et garantir la conformité des délégations.
Votre profil
- Votre profil :
Idéalement, vous êtes issu(e) du travail temporaire ou du service aux entreprises.
De formation Bac+2 ou Bac+4,vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement ou en assistanat d'agence, (connaitre le logiciel de gestion des contrats intérimaires « TEMPO » et une expérience dans la gestion d'une CV-thèque serait apprécié)
Vous maîtrisez l'animation des réseaux sociaux et prenez plaisir à faire vivre notre site web ainsi que nos communautés.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du relationnel.
Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'une entreprise implantée et respectée sur son territoire.
- Ce que nous vous offrons :
Accompagnement : Un parcours de formation sur mesure dès votre arrivée.
Rémunération attractive : Un fixe + variable lié à l'atteinte d'objectifs (développement, fidélisation, marge).
Perspectives : De véritables opportunités d'évolution et de de responsabilités au sein de l'entreprise.
Environnement : Une équipe à taille humaine, solide et bienveillante.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ANGOULEME 16000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Exp. appréciée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous êtes issu(e) du travail temporaire ou du service aux entreprises. »
- « …« TEMPO » et une expérience dans la gestion d'une CV-thèque serait… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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