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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours

TECHNICIEN MONTEUR PHOTOVOLTAIQUE (H/F)

LTdPubliée le 18 octobre 2026
Intérim
Entreprise
LTd
Lieu
Tours 37000
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Le poste :

Nous recherchons pour un de nos clients, un Technicien Monteur Photovoltaïques H/F

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer la maintenance préventive des centrales solaires
- Effectuer les activités de maintenance corrective sur les installations solaires.
- Réaliser les rapports d'interventions.
- Exécuter ces activités en toute sécurité, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'agence de bordeaux et Toulouse.
- Vous serez habilité au travail en hauteur et au travail électrique HTA/BT ainsi que photovoltaïque.

De nombreux déplacements sont à prévoir, le est donc exigé.

Ces déplacements concernent principalement la zone Sud-Est mais aussi ponctuellement une zone plus étendue.

Profil recherché :

De formation technique (BAC Pro / BTS / Licence ENR) orientée électrotechnique, maintenance électrique, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en électrique/électrotechnique, dans le domaine du photovoltaïque serait un plus.

Vous n'êtes pas indisposé au travail en hauteur.
Vous recherchez un poste où vous pourrez mettre en pratique vos compétences sur des centrales dont vous aurez la responsabilité sur le long-terme.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuTours 37000 — « De nombreux déplacements sont à prévoir, le est donc exigé. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s) — « …électrotechnique, maintenance électrique, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en électrique/électrotechnique, dans le domaine du photovoltaïque se… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De nombreux déplacements sont à prévoir, le est donc exigé. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation technique (BAC Pro / BTS / Licence ENR) orientée électrotechnique, maintenance électrique, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en électrique/électrotechnique, dans le domaine du photovoltaïque serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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