Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours
Aide Soignant (h/f) (H/F)
Adecco Medical recrute : Aide Soignant (h/f) (H/F) à Tours (37), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Tours 37000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Le marché d'aide-soignant — Indre-et-Loire (37)
- 70 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre-et-Loire), 210 en Centre-Val de Loire, 3 422 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 180 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 500 € (sur 66 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 47 % CDI, 40 % Intérim, 13 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Domino RH - Care Tours, Appel Médical.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Horaires de nuit : 19h30 à 7h00 avec 1 week-end travaillé sur 2Rémunération à partir de 1 800 € brut mensuel » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État de nuit en CDI.Ce que nous vous proposonsCDI à temps… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tours 37000 — « Accompagner les résidents dans leurs déplacements et répondre à leurs besoins nocturnes » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime Ségur · Prime de nuitMajoration · 13ème mois · Titres-restaurant · intéressement · Prime de cooptationAccès
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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