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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours

Aide Soignant (h/f) (H/F)

Adecco Medical recrute : Aide Soignant (h/f) (H/F) à Tours (37), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Adecco MedicalPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Tours 37000
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre partenaire est un établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement et l'attention portée à ses résidents comme à ses collaborateurs. Plus qu'un lieu de soins, il s'agit d'un environnement humain et bienveillant où le respect, l'écoute et l'esprit d'équipe occupent une place essentielle.Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État de nuit en CDI.Ce que nous vous proposonsCDI à temps pleinHoraires de nuit : 19h30 à 7h00 avec 1 week-end travaillé sur 2Rémunération à partir de 1 800 € brut mensuelPrime Ségur de 206 € brut + Prime de nuitMajoration des heures travaillées le dimancheReprise d'ancienneté à 50 %Les avantages13ème moisTitres-restaurant ou restauration sur place à tarif préférentielAccord d'intéressementPrime de cooptationAccès facilité à la formation et accompagnement dans les projets professionnelsManagement de proximité et ambiance de travail convivialeÉtablissement à taille humaine favorisant l'entraide et la collaboration entre équipesOutils, procédures qualité et méthodes innovantes au service d'une prise en charge optimaleVos missionsAu sein d'une équipe soignante pluridisciplinaire, vous participez activement à l'accompagnement quotidien des résidents et à leur bien être durant la nuit. À ce titre, vous serez amené(e) à :Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidentsSurveiller l'état de santé des personnes accompagnées et alerter en cas de besoinAccompagner les résidents dans leurs déplacements et répondre à leurs besoins nocturnesGarantir leur sécurité et leur confort tout au long de la nuitRecueillir, transmettre et tracer les informations nécessaires à la continuité des soinsParticiper à la qualité de l'accompagnement en collaboration avec l'ensemble de l'équipe soignante

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Le marché d'aide-soignant — Indre-et-Loire (37)

  • 70 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre-et-Loire), 210 en Centre-Val de Loire, 3 422 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 180 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 500 € (sur 66 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 47 % CDI, 40 % Intérim, 13 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Domino RH - Care Tours, Appel Médical.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Horaires de nuit : 19h30 à 7h00 avec 1 week-end travaillé sur 2Rémunération à partir de 1 800 € brut mensuel »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État de nuit en CDI.Ce que nous vous proposonsCDI à temps… »
Source : texte de l'annonce
LieuTours 37000 — « Accompagner les résidents dans leurs déplacements et répondre à leurs besoins nocturnes »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime Ségur · Prime de nuitMajoration · 13ème mois · Titres-restaurant · intéressement · Prime de cooptationAccès

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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