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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours

Chef d'équipe charpentier H/F

CRIT recrute : Chef d'équipe charpentier H/F à Tours (37), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CRITPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Crit
Lieu
Tours 37000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la rénovation, un Chef d'équipe charpentier.

Tâches principales :
- Assurer le suivi des chantiers
- Veiller au respect des délais et garantir la qualité des réalisations
- Participer activement aux travaux de charpenterie et apporter son expertise technique.
- Assurer la sécurité sur les chantiers et veiller à l'application des normes en vigueur.
Compétences et formations attendues:
- Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine de la charpenterie.
- Formation de niveau BEP/CAP en charpenterie.
- Capacité à gérer une équipe et à coordonner les chantiers.
- Excellentes compétences techniques en charpenterie.
- Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTours 37000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine de la charpenterie. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation de niveau BEP/CAP en charpenterie. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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