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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Vitrolles

Technicien Montage Ascenseurs H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Vitrolles 05110
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ascensoriste
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Description du poste

Notre client recherche un Technicien Montage Ascenseurs.En tant que Technicien Montage Ascenseurs, vous avez pour missions:

Lire et interpréter les plans techniques et schémas électriques ;
Réaliser le câblage, le réglage et la mise au point des installations ;
Effectuer les contrôles de sécurité et de conformité avant la mise en service ;
Travailler en coordination avec les autres corps de métier présents sur le chantier ;
Garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais d'installation.
Prime de panier repas ;Indemnités de déplacement selon zone de chantier ;Prime de productivité / qualité selon objectifs atteints ;13e mois après un an d'ancienneté ;Primes exceptionnelles selon implication et performance ;Heures supplémentaires majorées ;Équipement complet fourni (tenue, outillage, EPI, téléphone) ;Véhicule de service pour les déplacements professionnels ;Formation continue assurée sur les technologies les plus récentes du secteur.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVitrolles 05110 — « Prime de panier repas ;Indemnités de déplacement selon zone de chantier ;Prime de productivité / qualité selon objectifs atteints ;13e mois après un an d'ancie… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime de panier · Prime de productivité · 13e mois · Primes exceptionnelles · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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