Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Vitrolles
TECHNICIEN MONTAGE GRUES SAV H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Vitrolles 05110
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Monteur / Monteuse en structures métalliques
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Description du poste
Notre client, recherche un Technicien Montage SAV Grues à Tour H/F pour son agence de Vitrolles. Le groupe est un acteur international de référence dans la conception et la fabrication de grues à tour et accompagne ses clients au travers d'un réseau de techniciens après-vente répartis sur l'ensemble du territoireEn tant que Technicien Montage SAV Grues à Tour H/F, vos principales missions sont :
Réaliser le montage, la mise en service et le démontage des grues à tour
Participer aux opérations d'assemblage mécanique et de levage sur chantier.
Lire et interpréter les plans de montage, schémas techniques et PPSPS.
Effectuer les contrôles nécessaires avant la mise en service des équipements.
Réaliser les essais de fonctionnement et les réglages techniques.
Diagnostiquer les dysfonctionnements constatés lors des interventions.
Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective lors des missions.
Travailler en équipe de 2 à 3 techniciens sur des opérations pouvant durer de 2 à 4 jours.
Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif associé.
Respecter strictement les procédures qualité, sécurité et environnement du groupe.
Veiller à la satisfaction et à la sécurité des clients sur chantier.
Participer aux formations techniques internes et au développement de vos compétences.
CDI.
Parcours d'intégration structuré avec période de compagnonnage.
Centre de formation interne dédié aux métiers des grues à tour.
Évolution professionnelle au sein d'un groupe international.
Heures supplémentaires rémunérées.
Panier repas : 19 € nets par jour travaillé.
Prime de blanchissage : 5 € nets par semaine.
Prime d'éloignement : 25 € bruts par nuit d'hôtel.
Accord d'intéressement.
Mutuelle familiale prise en charge majoritairement par l'employeur.
Compte Épargne Temps.
CSE actif.
Majoration des interventions réalisées le week-end.
Travail du lundi au vendredi avec volontariat possible pour les interventions de week-end ou d'astreinte. (Informatio...UES A TOUR / PDF)
Réaliser le montage, la mise en service et le démontage des grues à tour
Participer aux opérations d'assemblage mécanique et de levage sur chantier.
Lire et interpréter les plans de montage, schémas techniques et PPSPS.
Effectuer les contrôles nécessaires avant la mise en service des équipements.
Réaliser les essais de fonctionnement et les réglages techniques.
Diagnostiquer les dysfonctionnements constatés lors des interventions.
Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective lors des missions.
Travailler en équipe de 2 à 3 techniciens sur des opérations pouvant durer de 2 à 4 jours.
Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif associé.
Respecter strictement les procédures qualité, sécurité et environnement du groupe.
Veiller à la satisfaction et à la sécurité des clients sur chantier.
Participer aux formations techniques internes et au développement de vos compétences.
CDI.
Parcours d'intégration structuré avec période de compagnonnage.
Centre de formation interne dédié aux métiers des grues à tour.
Évolution professionnelle au sein d'un groupe international.
Heures supplémentaires rémunérées.
Panier repas : 19 € nets par jour travaillé.
Prime de blanchissage : 5 € nets par semaine.
Prime d'éloignement : 25 € bruts par nuit d'hôtel.
Accord d'intéressement.
Mutuelle familiale prise en charge majoritairement par l'employeur.
Compte Épargne Temps.
CSE actif.
Majoration des interventions réalisées le week-end.
Travail du lundi au vendredi avec volontariat possible pour les interventions de week-end ou d'astreinte. (Informatio...UES A TOUR / PDF)
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Panier repas : 19 € nets par jour travaillé. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Majoration des interventions réalisées le week-end. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vitrolles 05110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas · Prime de blanchissage · Prime d'éloignement · intéressement · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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