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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Poitiers

Technicien Méthodes / Préparateur Maintenance H/F

SAFTPubliée le 3 octobre 2026
CDI
Entreprise
Saft
Lieu
Poitiers 86000
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication d'appareils d'éclairage électrique
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Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Maintenance de la Division Aerospace, Defense & Performance (ADP) du site de Poitiers, vous préparez, structurez et optimisez les interventions de maintenance réalisées sur les moyens de production et les utilités de la division. Au cœur des échanges entre la maintenance, la production, l'industrialisation, le HSE et les achats, vous garantissez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité d'un parc d'équipements au service de marchés exigeants : spatial, défense et aéronautique.

Vos missions

Élaborer, optimiser et faire vivre les plans de maintenance préventive et réglementaire des équipements de production et des utilités de la division.

Préparer les interventions de maintenance : gammes et modes opératoires, temps alloués, outillages, pièces de rechange, conditions de consignation et d'accès.

Administrer et fiabiliser la GMAO : arborescence des équipements, articles, ordres de travaux, historiques d'intervention et retours terrain.

Piloter la politique de pièces de rechange : criticité des équipements, définition des stocks stratégiques, approvisionnements et obsolescences.

Analyser les pannes et les arrêts (Pareto, 5 Pourquoi, AMDEC) et piloter les plans de fiabilisation associés, en lien avec la production et l'industrialisation.

Suivre et animer les indicateurs de performance maintenance (MTBF, MTTR, taux de préventif réalisé, disponibilité des équipements, coûts).

Préparer et coordonner les interventions des entreprises extérieures : consultations, plans de prévention, permis de travail, suivi et réception des prestations.

Maintenir à jour la documentation technique machines (schémas, dossiers machines, .) et capitaliser les standards de maintenance.

Intégrer les exigences de maintenabilité dès la phase amont des projets d'industrialisation : spécifications, listes de pièces, FAT/SAT et transfert des moyens vers la maintenance.

Contribuer à l'amélioration continue du service et au respect des exigences HSE, qualité, coûts et délais.

Poste à pourvoir en CDI, statut technicien, horaires de journée avec plages variables.

Nous rejoindre, c'est aussi :

Bénéficier d'avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d'entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc.
Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l'accès à : un système d'actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;
Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

Profil souhaité

Formation Bac +2 / Bac +3 en maintenance industrielle, électrotechnique, maintenance des systèmes de production ou équivalent.

Expérience de 3 à 5 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement avec une première expérience en préparation ou en méthodes maintenance.

Maîtrise d'un outil de GMAO (création et suivi des gammes, OT, historiques) et bon niveau sur les outils bureautiques, notamment Excel/PowerBi

Connaissances techniques pluridisciplinaires : mécanique, électrotechnique, pneumatique, automatisme ; lecture de plans et de schémas.

Connaissance de la réglementation liée aux interventions d'entreprises extérieures (plans de prévention, permis feu, travail en hauteur, consignations) ; habilitations électriques appréciées.

Anglais technique permettant l'échange avec les fournisse

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Poste à pourvoir en CDI, statut technicien, horaires de journée avec plages variables. »
Source : texte de l'annonce
LieuPoitiers 86000
Source : champ « lieu »
Télétravail« …sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires,… »
Source : texte de l'annonce
Expérience3 An(s) — « Expérience de 3 à 5 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement avec une première expérience en préparation ou en méthodes maintenance. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Poste à pourvoir en CDI, statut technicien, horaires de journée avec plages variables. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac +2 / Bac +3 en maintenance industrielle, électrotechnique, maintenance des systèmes de production ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Profil souhaité »
  • « Expérience de 3 à 5 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement avec une première expérience en préparation ou en méthodes maintenance. »
  • « Connaissance de la réglementation liée aux interventions d'entreprises extérieures (plans de prévention, permis feu, travail en hauteur, consignations) ; habilitations électriques appréciées. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · prime de vacances · CSE · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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