Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Poitiers
Chargé d'affaires travaux électricité H/F
Hays FrancePubliée il y a 23 h
- Entreprise
- Hays France
- Lieu
- Poitiers 86000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste
A ce titre, vous secondez la direction de l'entreprise et êtes en charge de la gestion globale de vos affaires, depuis la relation commerciale jusqu'au suivi de la réalisation des chantiers. Votre rôle consiste à assurer la coordination des équipes techniques, le suivi des travaux ainsi que le pilotage commercial et financier de vos affaires, dans le respect des délais, des budgets et des engagements pris auprès des clients.
Ainsi, vous avez pour missions principales :
* Planifier et organiser les chantiers en collaboration avec les équipes techniques ;
* Coordonner les interventions des sous-traitants et des fournisseurs ;
* Assurer le suivi de l'avancement des travaux et du respect des plannings ;
* Contrôler la qualité des installations électriques ;
* Assurer la relation commerciale avec les clients, identifier leurs besoins et participer au développement et à la fidélisation du portefeuille ;
* Piloter le suivi financier des affaires : budgets, dépenses, facturation, marges et rentabilité des chantiers.
Issu de formation Bac +2 minimum en génie électrique, vous justifiez d'une expérience similaire et significative en conduite de travaux ou en tant que chef de chantier d'au moins 2 ans. Vous maitrisez l'outil informatique et faites preuve de rigueur dans l'organisation de vos actions.
Contours du poste :
* Contrat CDI, statut cadre
* Salaire à déterminer selon expérience et compétences
* Salaire sur 12 mois
* Véhicule de fonction
* Prime sur objectifs
Ainsi, vous avez pour missions principales :
* Planifier et organiser les chantiers en collaboration avec les équipes techniques ;
* Coordonner les interventions des sous-traitants et des fournisseurs ;
* Assurer le suivi de l'avancement des travaux et du respect des plannings ;
* Contrôler la qualité des installations électriques ;
* Assurer la relation commerciale avec les clients, identifier leurs besoins et participer au développement et à la fidélisation du portefeuille ;
* Piloter le suivi financier des affaires : budgets, dépenses, facturation, marges et rentabilité des chantiers.
Issu de formation Bac +2 minimum en génie électrique, vous justifiez d'une expérience similaire et significative en conduite de travaux ou en tant que chef de chantier d'au moins 2 ans. Vous maitrisez l'outil informatique et faites preuve de rigueur dans l'organisation de vos actions.
Contours du poste :
* Contrat CDI, statut cadre
* Salaire à déterminer selon expérience et compétences
* Salaire sur 12 mois
* Véhicule de fonction
* Prime sur objectifs
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Poitiers 86000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu de formation Bac +2 minimum en génie électrique, vous justifiez d'une expérience similaire et significative en conduite de travaux ou en tant que chef de chantier d'au moins 2 ans. »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de fonction · Prime sur
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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