Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras
Technicien Méthodes Maintenance H/F
Offre d'emploi : Technicien Méthodes Maintenance H/F à Arras (62), CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Arras 62000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable d'équipe maintenance
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Description du poste
Notre client est une entreprise familiale reconnue dans le secteur agroalimentaire. Présente en France et à l'international, elle s'appuie sur des valeurs fortes de proximité, d'engagement collectif et de développement des collaborateurs. Son organisation favorise la promotion interne, l'évolution des parcours professionnels et l'autonomie des équipes.
Le poste de Technicien Méthodes Maintenance H/F occupe ainsi une place centrale dans la performance et l'amélioration continue des installations.En tant que Technicien Méthodes Maintenance H/F, vous accompagnez les équipes, pilotez les activités de maintenance et contribuez aux projets d'amélioration des installations.
Manager et accompagner les équipes
Former les opérateur-rice-s à la conduite et à l'utilisation optimale des équipements.
Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de maintenance.
Développer les compétences techniques et favoriser l'autonomie des équipes.
Participer activement à l'animation terrain et à la résolution des problématiques quotidiennes.
Piloter les activités maintenance
Organiser et suivre les interventions préventives et curatives.
Assurer le pilotage de la GMAO.
Réaliser ou coordonner les révisions des équipements.
Analyser les dysfonctionnements et contribuer à la réduction des arrêts.
Participer aux diagnostics et dépannages.
Améliorer la performance industrielle
Suivre les indicateurs techniques de la ligne.
Optimiser les coûts de maintenance et la gestion des pièces.
Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques.
Participer aux projets de développement des équipements.
Garantir le respect des règles de sécurité, qualité et hygiène.
Vous intervenez en horaires de journée sur le site basé sur le secteur d'Arras.
13e mois
intéressement et participation
prime d'ancienneté
RTT
Le poste de Technicien Méthodes Maintenance H/F occupe ainsi une place centrale dans la performance et l'amélioration continue des installations.En tant que Technicien Méthodes Maintenance H/F, vous accompagnez les équipes, pilotez les activités de maintenance et contribuez aux projets d'amélioration des installations.
Manager et accompagner les équipes
Former les opérateur-rice-s à la conduite et à l'utilisation optimale des équipements.
Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de maintenance.
Développer les compétences techniques et favoriser l'autonomie des équipes.
Participer activement à l'animation terrain et à la résolution des problématiques quotidiennes.
Piloter les activités maintenance
Organiser et suivre les interventions préventives et curatives.
Assurer le pilotage de la GMAO.
Réaliser ou coordonner les révisions des équipements.
Analyser les dysfonctionnements et contribuer à la réduction des arrêts.
Participer aux diagnostics et dépannages.
Améliorer la performance industrielle
Suivre les indicateurs techniques de la ligne.
Optimiser les coûts de maintenance et la gestion des pièces.
Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques.
Participer aux projets de développement des équipements.
Garantir le respect des règles de sécurité, qualité et hygiène.
Vous intervenez en horaires de journée sur le site basé sur le secteur d'Arras.
13e mois
intéressement et participation
prime d'ancienneté
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Vous intervenez en horaires de journée sur le site basé sur le secteur d'Arras. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Arras 62000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · intéressement · prime d'ancienneté · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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