Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras
Médecin généraliste (H/F)
Offre d'emploi : Médecin généraliste (H/F) à Arras (62), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Arras 62000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Médecin généraliste
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Description du poste
Plusieurs postes sont à pourvoir en CDI sur le secteur d'Arras (62). Rejoignez notre équipe en tant que praticien d'Hospitalisation à Domicile (HAD) et jouez un rôle clé dans les parcours de soin ville / hôpital.
Au quotidien, vous évaluez la pertinence du projet thérapeutique du patient au travers de visites à domicile et/ou en milieu hospitalier, de réunions pluridisciplinaires, . et en assurez la traçabilité.
Parmi vos missions vous définirez et coordonnerez les projets thérapeutiques des patients en lien notamment avec le médecin traitant, et faciliterez leur retour ou leur maintien à domicile dans des conditions optimales de qualité et de sécurité.
Votre expertise sera essentielle pour fluidifier le parcours des patients, limiter les hospitalisations, et contribuer à la création de nouveaux parcours de soins à domicile. Participez à la création d'un projet médical ambitieux, et redonnez au domicile la place centrale qu'il mérite dans le parcours de soins.
Vous découvrirez les spécificités et la diversité des prises en charge en HAD (soins palliatifs, gériatrie, plaies complexes, oncologie, rééducation, .), au cœur de la cellule familiale, entouré d'une équipe pluridisciplinaire, tous unis par un même objectif : la qualité de soins et de vie apportés aux patients.
En tant que Praticien d'HAD du service, vous garantirez l'adaptation du projet Médical Stratégique aux réalités du terrain et assurerez le lien avec les médecins partenaires (praticiens hospitaliers, médecins généralistes, .).
Profil recherché
Vous êtes Docteur en médecine et êtes inscrit au conseil de l'ordre des médecins. Vous disposez de qualités relationnelles importantes, d'un sens inné de la diplomatie et possédez une forte envie de travailler en équipe pluridisciplinaire.
Vous bénéficiez
- D'une politique de formation dynamique
- D'un temps dédié pour participer à la mise en place de projets innovants (chimiothérapie à domicile, Fer injectable, réalité virtuelle.) ou de l'animation de formation.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Pour intégrer un établissement à but non lucratif dont la vocation première est de favoriser
le maintien du patient à domicile avec une qualité de soins et une prise en charge globale.
Pour nos valeurs d'engagement social et d'innovation, notamment dans le domaine de la santé à domicile et dans le domaine environnemental, qui guident notre engagement à fournir des soins de qualité tout en contribuant aux enjeux écologiques.
Santélys est une association handi-accueillante. Tous nos postes sont ouverts
aux personnes en situation de handicap.
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Le marché de médecin généraliste — Pas-de-Calais (62)
- 8 offres de médecin généraliste ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 64 en Hauts-de-France, 812 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 7 350 € brut par mois, la moitié des offres entre 6 330 € et 8 090 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 13 % Autre, 13 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de médecin généraliste dans le département : Ass Habitat Et Insertion, Vitalis Médical, Ucanss.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Arras 62000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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