Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Étienne
Technicien Méthodes (H/F)
HARRY HOPE recrute : Technicien Méthodes (H/F) à Saint-Étienne (42), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13ème mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Harry Hope
- Lieu
- Saint-Étienne 42000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13ème mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
À ce titre, vos principales missions seront :
Participer à la création et à la mise à jour des nomenclatures produits en collaboration avec le bureau d'études et le technicien données techniques
Définir l'implantation des lignes et postes de production (assemblage, garnissage, coupe-piqûre, collage, moussage)
Rédiger et mettre à jour les modes opératoires ainsi que les plans de fabrication et de contrôle (PFC)
Participer à la mise en oeuvre des modifications produits en vie série
Établir les cahiers des charges des moyens d'assemblage dans un objectif d'ergonomie et de productivité
Valider les offres techniques et commerciales des fournisseurs
Créer et suivre les commandes d'outillages sous SAP (demande d'achat / investissement)
Réaliser les chronométrages des postes de travail et mener les actions nécessaires à la réduction des temps de production
Participer aux audits process et audits de postes et mettre en place les actions d'amélioration associées
Contribuer aux projets de travaux neufs en lien avec le responsable méthodes industrialisation et le service maintenance
Les atouts du poste
Environnement industriel innovant dans le secteur de la mobilité
Poste polyvalent mêlant méthodes, optimisation et projets industriels
Interaction avec de nombreux services : production, bureau d'études, maintenance et fournisseurs
Formation Bac +2 / Bac +3 en méthodes industrielles, génie industriel ou production
Expérience en méthodes / industrialisation dans un environnement industriel, idéalement dans les secteurs automobile, transport ou équipements de mobilité
Bonne connaissance des process d'assemblage et d'industrialisation
Maîtrise des méthodes de chronométrage et d'optimisation des postes de travail
Connaissance d'un ERP (SAP idéalement) appréciée
Rigueur, esprit d'analyse et capacité à travailler en collaboration avec les équipes production et BE
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Étienne 42000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien méthodes en France (médiane 2 660 €, la moitié entre 2 330 € et 2 710 € ; 80 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac +2 / Bac +3 en méthodes industrielles, génie industriel ou production »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en méthodes / industrialisation dans un environnement industriel, idéalement dans les secteurs automobile, transport ou équipements de mobilité »
- « Connaissance d'un ERP (SAP idéalement) appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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