Offres d'emploi › Pays de la Loire › Renazé
Technicien méthodes H/F
- Entreprise
- Societe Electronique Du Haut Anjou
- Lieu
- Renazé 53800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de cartes électroniques assemblées
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Description du poste
Vos missions à bord si vous l'acceptez :
Le Technicien méthode contribue à la définition des conditions optimales de réalisation d'un produit/service en termes de process, de temps, moyens humains et matériels.
Vos futures missions seront :
1/ Préparer les données techniques permettant la mise en production selon son portefeuille client
- Gérer et implémenter les outils de fabrications à partir des données clients dans le but de mettre en place les moyens pour produire
- Etudier et déterminer les procédures à suivre pour fabriquer le produit (séquences de fabrication, spécifications clients, dossier de fabrication et de contrôle.)
- Déterminer les opérations de contrôle en partenariat avec les services annexes
- Définir les process de travail optimum, ainsi que les moyens à mettre en œuvre, les formaliser en terme de gammes valorisées en temps d'opération et de cycle
- Créer et gérer la base de données de standards de temps
- Piloter sa fonction au travers d'indicateurs de performance
- Etre le référent client sur les données problématiques techniques
2/ Participer à l'amélioration industrielle
- Etre force de proposition quant à l'optimisation des outils et process existants et participer aux projets d'amélioration continue en relation avec ses compétences
- Participer à des groupes de travail chargés de mettre en œuvre des outils d'amélioration continue (5S, SMED, QRQC, AMDEC,..)
- Participer à la réalisation des études de rentabilité ciblées et globales liées à un investissement, une amélioration en vue de répondre à des gains de productivité client)
- Participer à la mise en place, accompagner et suivre les procédures qualité de la société
- Former en partenariat avec le service qualité, le personnel de production et l'encadrement lors de la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail dues à des nouveaux produits ou des modifications
Le profil idéal (peut-être le vôtre.)
- De niveau Bac+2/3, vous possédez une expérience en industrie et/ou au sein d'un service méthodes.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautique : Excel et idéalement SAP.
- Vous faites preuve de rigueur et curiosité, et vous aimez le travail en équipe.
Nos avantages :
- Horaires de travail flexibles individualisés
- Parcours d'intégration et tutorat
- Ambiance de travail conviviale et bienveillante
- Primes
- Carte titres restaurants
- CSE (chèques vacances, réduction sorties, bons cadeaux.)
- Formations internes et développement des compétences
Cap ou pas cap de rejoindre l'aventure ?
Vous vous reconnaissez à travers notre annonce, ces missions vous motivent et vous vous imaginez déjà faire partie de notre équipage. Alors, n'hésitez plus et postulez !
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Renazé 53800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De niveau Bac+2/3, vous possédez une expérience en industrie et/ou au sein d'un service méthodes. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes à l'aise avec les outils bureautique : Excel et idéalement SAP. »
Avantages cités dans l'annonce
titres restaurants · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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