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Technicien Méthodes (Fabrication) (h/f)

Iziwork recrute : Technicien Méthodes (Fabrication) (h/f) à Nîmes, CDD. Offre publiée le 6 novembre 2026.

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Description du poste

* Réaliser les inventaires réguliers des approvisionnements. * Participer à la préparation des dossiers de fabrication, de montage et d'essais (LOFC, LOMC, CSO, RFF, RFM, PV de contrôle, FSS). * Suivre l'avancement des opérations de fabrication, de montage et d'essai. * Apporter un soutien technique à la fabrication. Profil recherché Issu(e) d'une formation technique niveau Bac 2/3, vous possédez au minimum 3 ans d'expérience réussie sur des fonctions similaires, acquise dans des environnements…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD
Source : champ « contrat »
LieuNîmes
Source : champ « lieu »
Expérience« …d'une formation technique niveau Bac 2/3, vous possédez au minimum 3 ans d'expérience réussie sur des fonctions similaires, acquise dans des… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil recherché Issu(e) d'une formation technique niveau Bac 2/3, vous possédez au minimum 3 ans d'expérience réussie sur des fonctions similaires, acquise dans des environnements… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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