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Technicien méthodes F/H

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SYNERGIE recrute : Technicien méthodes F/H à Creil (60), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SYNERGIEPubliée il y a 14 h

CDI

Entreprise: Synergie
Lieu: Creil 60100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est un groupe français qui conçoit et fabrique des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage.
Leur spécialité est de conduire l'énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l'industrie, l'aéronautique, la défense, le ferroviaire, l'énergie ou encore la mobilité.En tant que Technicien Méthodes H/F vous êtes rattaché au Responsable Technique, votre mission principale sera de créer, analyser et diffuser les dossiers de fabrication à destination de la production.

Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus Méthodes :
- Concevoir des dossiers techniques : créer les nomenclatures, rédiger les spécifications de fabrication et formaliser les documents nécessaires à la production
- Sélectionner et valider les composants : analyser les besoins en composants, vérifier les fiches techniques et s'assurer de leur conformité
- Gérer l'obsolescence des composants : identifier des équivalents, proposer des alternatives de remplacement
- Collaborer avec la production : échanger avec les opérateurs, valider la conformité des dossiers prototypes, recueillir les retours terrain et apporter les améliorations nécessaires
- Contribuer aux chiffrages techniques : transmettre les informations au service commercial pour élaborer les devis à destination des clients
- Assister ponctuellement le technicien études DAO

Type de contrat : CDI
- Un package attractif : 13? mois, Accord d'intéressement, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %.
- Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette).
- Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE.
- Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée - Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou expérience de 5 ans d'Opérateur en câblage
ou de Technicien contrôle en câblage
- Une connaissance des concepts en électricité et électrotechnique est
indispensable
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office
- Une connaissance opérationnelle des logiciels de DAO (Autocad) serait un plus.
- Vous aimez le travail en équipe et avez un sens de l'initiative développé
- Vous êtes autonome et force de proposition

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Creil 60100 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) — « Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou expérience de 5 ans d'Opérateur en câblage » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien méthodes en France (médiane 2 660 €, la moitié entre 2 290 € et 2 710 € ; 75 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou expérience de 5 ans d'Opérateur en câblage »
« indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

« Une connaissance opérationnelle des logiciels de DAO (Autocad) serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · Mutuelle · Prise en charge des transport · prime de mobilités · Titres restaurant · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Pack Office: Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.