Offres d'emploi › Hauts-de-France › Creil
Conseiller-e de Beauté H/F/X
STANDYRPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Standyr
- Lieu
- Creil 60100
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 22404.2 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Location de terrains et d'autres biens immobiliers
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Description du poste
CDD 35H/semaine (jusqu'à janvier 2027) - Conseiller-e de Beauté (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Creil
Tes missions, si tu l'acceptes.
* Participer activement au développement du chiffre d'affaires de la boutique et de l'institut
* Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils
* Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau
* Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours
* Participer à la mise en place du merchandising
* Faire en sorte que la boutique soit un lieu accueillant et toujours bien tenu
Tes missions, si tu l'acceptes.
* Participer activement au développement du chiffre d'affaires de la boutique et de l'institut
* Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils
* Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau
* Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours
* Participer à la mise en place du merchandising
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Annuel de 22404.2 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Creil 60100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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