Menu

Offres d'emploi › Bretagne

Technicien Méthodes et Amélioration Continue H/F

ATELIER DECOUPE ET EMBOUTISSAGEPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Sainte-Marie 35600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Découpage, emboutissage
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bretagne – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Votre mission :

Rattaché(e) au Responsable Méthodes et Industrialisation, vous optimiser les procédés de fabrication en tôlerie fine afin d'améliorer la performance industrielle, la qualité, les délais et les coûts de production. Vous participez activement à l'industrialisation des nouveaux produits et pilote des projets d'amélioration progressive visant à réduire le Prix de Revient Industriel (PRI) des articles tout en garantissant la satisfaction des exigences clients.

Vos principales missions :

Industrialisation des nouveaux produits :

Participer aux revues d'élaboration et à l'analyse de fabricabilité des produits.
Définir les gammes de fabrication, les nomenclatures et les temps standards.
Elaborer et mettre en place les moyens de production, outillages et postes de travail adaptés.
Réaliser les dossiers techniques de fabrication.
Accompagner les mises au point en atelier et les premières fabrications.
Assurer le transfert des dossiers vers la production dans les meilleures perspectives de qualité, coût et délai.

Optimisation des procédés de fabrication :

Analyser les flux de production et identifier les axes d'amélioration.
Réduire les temps de cycle, les gaspillages et les non-valeurs ajoutées.
Optimiser les implantations et l'ergonomie des postes de travail.
Mettre en œuvre des actions permettant la réduction du PRI des produits fabriqués.
Améliorer le taux de rendement des équipements et la performance globale des ateliers.

Pilotage de projets Lean Management :

Mener des chantiers d'amélioration progressive.
Déployer les outils Lean : (5S - Kaizen - SMED...)
Animer des groupes de travail pluridisciplinaires.
Mesurer et communiquer les gains obtenus (productivité, qualité, sécurité, coûts).

Support à la production :

Apporter un soutien technique quotidien aux ateliers.
Participer à l'analyse des dysfonctionnements et à la recherche des causes racines.
Mettre en œuvre les actions correctives et préventives.
Participer à l'amélioration du niveau de qualité et de la satisfaction client.

Votre profil :

Compétences techniques :

Maitrise de SOLIDWORKS, le module tôlerie est un atout
Bonne maitrise des procédés de tôlerie fine : Découpe laser, Pliage, Soudure...)
Lecture et interprétation de plans techniques.
Maitrise des méthodes d'industrialisation.
Maîtrise des calculs de coûts de fabrication.
Maîtrise des outils Lean Management et de l'amélioration progressive.

Compétences organisationnelles :

Gestion de projet,
Analyse de données et résolution de problèmes,
Capacité à prioriser et piloter plusieurs sujets simultanément,
Minutie, méthode et autonomie.

Formation et Expérience :

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en génie industriel, méthodes, productique, mécanique ou équivalent,
Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel, idéalement en tôlerie fine ou mécano-soudure,
Expérience dans le pilotage de projets Lean et d'amélioration de la performance industrielle.
Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant ADEOS, vous bénéficierez :

D'un environnement industriel à taille humaine, reconnu sur son marché ;
D'un environnement de travail moderne, axé sur la transformation digitale ;
D'une mutuelle prise en charge à 50 % par ADEOS ;
De diverses primes ;
D'un accès à Club Employés, vous permettant de profiter de réductions sur plus de 50 000 marques.
Envie de relever un nouveau défi technique et de contribuer à la diversification de nos activités ?

Rejoignez ADEOS et participez à la conception de nos solutions de demain !

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Ille-et-Vilaine
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans l’Ille-et-Vilaine (35)

Toutes les offres dans l’Ille-et-Vilaine (4 336) · Toute la région Bretagne

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSainte-Marie 35600
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel, idéalement en tôlerie fine ou mécano-soudure, »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en génie industriel, méthodes, productique, mécanique ou équivalent, »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel, idéalement en tôlerie fine ou mécano-soudure, »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Offres similaires en Bretagne

CDI

Ille-et-Vilaineil y a 49 min

CDI

Finistèreil y a 49 min

CDI

Côtes-d'Armoril y a 49 min

Grossiste en produits de la mer (H/F)

Super U Saint Nicolas du Pelem

CDI

Côtes-d'Armoril y a 49 min