Offres d'emploi › Pays de la Loire › Gorron
TECHNICIEN MÉTHODE UAP ASSEMBLAGE H/F
Offre d'emploi : TECHNICIEN MÉTHODE UAP ASSEMBLAGE H/F à Gorron (53), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Lieu
- Gorron 53120
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne méthodes
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Description du poste
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Votre agence LIP de Laval recrute un Technicien Méthodes UAP Assemblage (H/F) pour intégrer une entreprise industrielle reconnue.
Vous aimez optimiser les process de production, améliorer les méthodes de travail et accompagner les équipes terrain ? Vous souhaitez contribuer à la performance industrielle d'une entreprise dynamique ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions
- Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vous serez en charge de :
- Définir, optimiser et améliorer les méthodes et processus d'assemblage.
- Analyser les besoins de production et proposer des solutions techniques adaptées.
- Concevoir et mettre à jour les gammes opératoires, modes opératoires et instructions de travail.
- Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et à l'évolution des lignes d'assemblage.
- Optimiser les temps de fabrication et les postes de travail.
- Identifier les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives.
- Accompagner les équipes de production dans l'application des méthodes définies.
- Participer aux démarches d'amélioration continue (Lean, 5S, productivité, qualité et sécurité).
Le poste est basé à GORRON
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Gorron 53120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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